COORDINADOR ALMACEN

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

COORDINADOR ALMACÉN

Estamos buscando candidatos internos para la posición de  COORDINADOR ALMACÉN del área de Finanzas de Barquisimeto, con reporte a JEFE FINANZAS.

Responsabilidades del puesto:

Recepción de mercancía:

- Verificar cantidades y condiciones físicas de los productos recibidos.

- Registrar entradas en el sistema o formatos establecidos.

- Reportar novedades o inconsistencias.

Almacenamiento adecuado:

- Ubicar productos según layout y normas de seguridad.

- Etiquetar y organizar mercancía para facilitar su localización.

- Mantener el orden y limpieza del área asignada.

Alistamiento y despacho de pedidos:

- Preparar pedidos según instrucciones y documentos de salida.

- Verificar exactitud de productos y cantidades.

- Apoyar en la carga de vehículos de distribución.Implementación de mejoras operativas:

Apoyo en control de inventarios:

- Participar en conteos cíclicos y generales.

- Reportar diferencias o productos en mal estado.

R equerimientos del perfil:

- Formación:  'Ingeniería industrial o de producción; Ingeniería mecánica; Administración logística; Ingeniería en logística o afines
- Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años):  Dos (02) años comprobada como almacenista o manejo de almacenes, preferentemente en entornos de distribución o retail.
- Conocimientos técnicos: 'Sistema de gestión de almacenes (WMS); Normas de seguridad industrial y salud en el trabajo; Manejo de herramientas de almacenamiento: montacargas, transpaletas, escáners de códigos de barras. Orden y Limpieza (5S). Lectura de documentos logísticos: guías de despacho, remisiones, facturas, órdenes de pedido.
- Buena performance en las siguientes competencias:   Comunicación efectiva, relaciones interpersonales, enfoque en objetivos y resultados.

Información Importante:

- Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.