About this role
Short Description
Atuar como parceiro estratégico de RH, conectando diretrizes globais, regionais e do Offshore Delivery às necessidades do negócio.
Responsável por apoiar líderes e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento, engajamento, cultura, desempenho e experiência do colaborador.
Atuar como parceiro estratégico de RH, conectando diretrizes globais, regionais e do Offshore Delivery às necessidades do negócio.
Responsável por apoiar líderes e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento, engajamento, cultura, desempenho e experiência do colaborador.
What will you be doing?
Relacionamentos
• Atuar como consultor interno de RH para gestores e colaboradores, garantindo a aplicação consistente das políticas e práticas corporativas.
• Apoiar iniciativas de engajamento, desenvolvimento, capacitação e fortalecimento da liderança.
• Conectar as áreas especialistas de RH às demandas do público atendido.
• Apoiar gestores em temas de gestão de pessoas.
• Monitorar indicadores de RH.
• Acompanhar o ciclo de vida do colaborador, incluindo atração, onboarding, desenvolvimento, movimentações internas e desligamentos.
• Suportar processos de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de talentos e feedback.
• Promover iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento dos valores corporativos.
• Apoiar a comunicação interna e a divulgação da proposta de valor ao colaborador.
• Conduzir processos de revisão salarial, promoções, reconhecimento e retenção.
• Participar de auditorias internas e externas relacionadas aos processos de RH.
• Atuar em situações de emergência como integrante da equipe de resposta quando requerido.
• Conduzir processos relacionados a Safe Calls, grievances e resolução de conflitos, garantindo confidencialidade e conformidade.
Principais Relacionamentos / Partes Interessadas
· Colaboradores, Gestores e Diretores da área de Offshore Delivery (Onshore & Offshore) e Gerencias de Operações.
· Forte alinhamento com a equipe GEC em Singapura e Offshore Delivery UK.
· Forte alinhamento e trabalho colaborativo com as áreas especialista de RH da regiao Brasil.
Especificação da Pessoa
· Capacidade de interagir com pessoas em diferentes níveis da organização e externamente, sendo essencial possuir excelentes habilidades de comunicação, apresentação, relacionamento interpessoal e liderança.
· Habilidades de organização e capacidade de revisar métodos de trabalho visando o desenvolvimento contínuo de práticas mais inteligentes e eficientes.
· Experiência profissional relevante em função similar, fornecendo orientação de RH de nível avançado a gestores e colaboradores.
· Capacidade de demonstrar flexibilidade, adaptabilidade e manter a calma sob pressão.
· Conhecimento sólido da legislação trabalhista e capacidade de interpretar políticas e procedimentos de RH.
· Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente e garantir a entrega eficaz de prioridades em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
What experience would we like you to have?
• Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em posição similar atuando como HRBP ou HR Advisor.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
• Inglês fluente.
• Conhecimento de HRIS, preferencialmente SuccessFactors.
• Conhecimento intermediário de Excel
• Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, organização e influência.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplas prioridades com autonomia e foco em resultados.
• Pós graduação, MBA ou certificação CIPD serão considerados diferenciais.
Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.
Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.