About this role

Krijg jij energie van soepel verlopende HR-processen en werk je graag in een internationale omgeving? Word onderdeel van ons HR-team en neem verantwoordelijkheid voor de operationele HR-processen in Nederland, België, Groot-Brittannië en Ierland. Van personeelsadministratie en HR-systemen tot payrollvoorbereiding en ondersteuning van medewerkers: jij draagt bij aan een soepele en professionele employee experience in vier landen.

Jouw functie:

- Beheren van personeelsgegevens en wijzigingen gedurende de gehele employee lifecycle, waaronder indiensttredingen, overplaatsingen, wijzigingen in werktijden en salaris en uitdiensttredingen

- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda, HR-brieven en andere personeelsdocumentatie

- Coördineren en controleren van payroll-relevante gegevens voor onze externe payrollproviders

- Ondersteunen van medewerkers en managers bij standaard HR-processen, HR-beleid en arbeidsvoorwaarden

- Beheren van operationele HR-processen in SAP SuccessFactors en ons wereldwijde HR-platform

- Coördineren van de administratie rondom arbeidsvoorwaarden, verzuim, toeslagen, verzekeringen, pensioen en leaseauto’s

- Ondersteunen van onboarding, offboarding, HR-rapportages en het beheer van personeelsdossiers

- Samenwerken met HR, Finance en externe dienstverleners in Nederland, België, Groot-Brittannië en Ierland

Jouw profiel:

- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR Operations, HR-administratie of een vergelijkbare functie, met minimaal hbo-werk- en denkniveau of een relevante opleiding

- Basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht

- Ervaring met personeelsgegevens, arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en employee lifecycle-processen

- Ervaring met het voorbereiden van payrollinput en/of samenwerken met externe payrollproviders

- Ervaring met HR-systemen; ervaring met SAP SuccessFactors is een pré

- Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken en het vermogen om zelfstandig terugkerende deadlines te bewaken

- Een sterke servicegerichte instelling en het vermogen om professioneel samen te werken met medewerkers, HR, Finance en externe partners

- Uitstekende professionele beheersing van zowel Nederlands als Engels

- Bereidheid om naar ons kantoor in Delft te reizen

Wat bieden wij jou?

- Een functie binnen een internationale organisatie

- Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om jezelf te ontwikkelen en elke dag samen met je team te leren

- Een afwisselende en veelzijdige functie binnen een professionele, maar informele organisatie

- Een goed bereikbare werkplek, zowel met het openbaar vervoer als met de auto

- Een bonusregeling

- Een laptop en telefoon

- 37 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband

- Volop mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling

- Een actieve personeelsvereniging

- Een goede balans tussen een informele, familiaire cultuur en een professionele, uitdagende werkomgeving

Contact person : Juliane Körner, +49(711)347-52685