About this role
Data & Reporting RH
- Collecter, consolider et structurer les données provenant des différentes sources RH.
- Construire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs RH en structurant les données provenant de différentes sources RH.
- Exploiter Power BI, Power Query et Excel pour transformer, analyser et restituer les données.
- Participer à l’automatisation des reportings et à la simplification des traitements de données.
Contrôle de Gestion Sociale
- Participer au suivi des effectifs, de la masse salariale, et de l’absentéisme.
- Mettre en place et/ou améliorer les outils de suivis existants.
- Produire des analyses et synthèses à destination des équipes RH.
Administration & Projets RH
Parce qu’une bonne analyse nécessite aussi de comprendre comment la donnée RH est créée et utilisée, vous participerez également à différentes activités opérationnelles :
- Analyser et contrôler des données administratives RH afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des données RH.
- Participer aux différents processus RH (rémunération, …).
- Participation à des projets transverses mêlant RH, Data et Finance.