About this role

Présentation Theodo Data & AI

Avec ses clients, Theodo conçoit, développe et déploie des produits digitaux ingénieux. Pour servir nos clients à chaque étape du cycle de vie de leurs produits, nous avons développé des entités expertes en Design, Web, Mobile, Data et IA, Cloud, Serverless. Pour répondre aux enjeux spécifiques de certains secteurs, nous avons également mis en place des entités spécialisées en retail et ecommerce, services financiers, secteur public, systèmes et services de santé.
Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art.

🧐 Contexte du recrutement
Cette année, la majorité de notre croissance a été réalisée grâce à l'activation de grands comptes stratégiques. Nous échangeons avec des décideurs dont les enjeux data sont stratégiques pour le développement de leurs entreprises.

Pour accompagner le développement rapide de Sicara, nous cherchons un Chief of Staff qui sera le le bras droit des dirigeants et leur représentant auprès des équipes.

🎯 Tes missions
Ton objectif est de démultiplier l'impact des dirigeants en apportant un appui opérationnel et stratégique. Tu es aussi le garant de la bonne organisation de l'équipe de direction.

1) Construire la stratégie de l'entreprise avec les dirigeants (CEO / CTO) :
- définition de la stratégie à 12 mois (vision, leviers de croissance,...)
- construction de strategic review annuelle

2) Aider les dirigeants à faire réussir la stratégie de manière opérationnelle :
- priorisation des sujets : organiser et leader le weekly dirigeants, organiser l'agenda
- responsable des moments clés de l'équipe de direction : weekly meeting, organisation d’après-midis et de week-ends strat
- diffusion de la vision à l'ensemble des équipes via la production des supports de communication interne : monthly meeting, keynote semestrielle,…

3) Faire atterrir les chantiers
- identification des chantiers stratégiques de Sicara
- suivi et accompagnement des responsables

4) Piloter un projet niveau du groupe
- par exemple : mise en place d’un SIRH

🚀 Tes perspectives
En passant par le rôle de Chief of Staff, tu auras accès au coeur du réacteur de Sicara, tu comprendras de l’intérieur comment penser et déployer opérationellement une stratégie et faire réussir une boîte. Tu développeras ton réseau de C-levels au sein du startup studio M33 en travaillant sur des sujets clés. Le rôle vise à propulser sur des rôles de direction opérationnel ou financier par la suite.

🙌 Profil recherché
Tu as entre 3 et 6 ans d’expérience, dont une expérience significative en conseil
Tu es doté d’un esprit analytique et d’un excellent relationnel
Tu es un “doer”
Tu n’as pas peur de challenger et d’être challengé !

Pourquoi rejoindre Theodo ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.