Dirección Asociada de Departamento de Estudios Humanisticos

Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa tener la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y la excelencia, con el propósito de transformar nuestro entorno. Aquí podrás potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan a las personas y a la comunidad.

Impulsa el conocimiento, inspira nuevas generaciones y transforma el futuro desde la educación.

Únete a una comunidad académica de impacto global.

1. ¿Qué harás?

Como Director(a) Asociado(a) de Departamento Regional en Estudios Humanísticos , te integrarás a una de las instituciones educativas líderes en América Latina, consistentemente posicionada entre las mejores universidades del mundo, reconocida por su excelencia académica, innovación educativa y proyección internacional.

Esta posición surge con el objetivo de garantizar la excelencia académica, fortalecer el desarrollo de la facultad y asegurar una experiencia educativa de alto impacto para estudiantes y profesores en los distintos campus de la región. Desde este rol, serás responsable de consolidar un cuerpo docente altamente calificado, impulsar la implementación del Modelo Educativo Tec21 y fortalecer la vinculación entre la academia y la operación regional.

Contribuirás al posicionamiento del Tecnológico de Monterrey mediante el liderazgo de iniciativas académicas, el desarrollo del talento docente, la mejora continua de los programas educativos y la colaboración con líderes académicos, directores de campus y aliados estratégicos nacionales e internacionales.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

- Liderar la estrategia regional para atraer, desarrollar y consolidar una facultad de excelencia, asegurando la contratación y permanencia del mejor talento académico.

- Garantizar la implementación y mejora continua del Modelo Educativo Tec21, promoviendo experiencias de aprendizaje innovadoras y de alta calidad.

- Diseñar y ejecutar los planes de desarrollo de profesores, impulsando su crecimiento académico, técnico y de liderazgo.

- Coordinar la planeación académica del departamento, incluyendo la conformación de la facultad, asignación de carga académica y oferta de programas.

- Impulsar proyectos de innovación educativa, investigación, transferencia de conocimiento y vinculación con organizaciones nacionales e internacionales.

- Colaborar estrechamente con Directores de Campus, Directores de Carrera, Decanos y Vicepresidencias Regionales para asegurar la calidad académica y una experiencia extraordinaria para estudiantes y profesores.

- Dar seguimiento a indicadores académicos, resultados de evaluación docente y proyectos estratégicos para implementar acciones de mejora continua.

- Fortalecer la colaboración con universidades, organismos y redes académicas internacionales que enriquezcan la formación de estudiantes y profesores.

- Promover una cultura de diversidad, inclusión y pertenencia, participando activamente en iniciativas institucionales que fortalezcan un ambiente académico incluyente y respetuoso.

- Representar al departamento ante instituciones externas, organismos académicos y actores estratégicos para fortalecer el prestigio y posicionamiento de la Escuela.

3. ¿Qué buscamos?

Buscamos un(a) líder académico con sólida experiencia en gestión universitaria y desarrollo de facultad, que combine visión estratégica, liderazgo colaborativo y compromiso con la excelencia educativa.

Requisitos:

- Doctorado en un área afín a la disciplina del departamento.

- Experiencia en gestión académica y seguimiento de proyectos académicos, liderazgo de equipos docentes y desarrollo de profesores.

- Trayectoria en planeación e implementación de iniciativas académicas y mejora continua.

- Dominio avanzado del inglés y experiencia consolidando relaciones con instituciones académicas extranjeras.

- Participación en comités institucionales de diversidad, inclusión y pertenencia.

- Formación en programas de liderazgo inclusivo.

- Habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo colaborativo y gestión del cambio.

En el Tecnológico de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en jobs.tec.mx y a postularte a aquellas que se alineen con tu perfil.

Descubre cómo transformamos vidas a través de la educación en:

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LinkedIn: Tecnológico de Monterrey

Contacto : Sandra Argüelles Chisum

Correo: [email protected]

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

- Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.

- Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.

- Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.

- Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.