Supervisora ou Supervisor de Manutenção - (Barueri/Suzano)

Faça parte da Ecolab e ajude a proteger o que é vital

A Ecolab é líder global em soluções e serviços de água, higiene e prevenção de infecções, presente em mais de 170 países. Há mais de 100 anos, ajudamos empresas de diferentes segmentos a operar com mais eficiência, segurança e sustentabilidade, protegendo pessoas, recursos e negócios. Nossas tecnologias estão presentes em indústrias, hospitais, hotéis, restaurantes, supermercados e diversos outros setores que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas. Aqui, inovação, colaboração e propósito caminham juntos para gerar impacto positivo no mundo.

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um talento para integrar nossa equipe. Se você busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira, atuar em um ambiente colaborativo e contribuir com soluções que geram impacto real para clientes e comunidades, queremos conhecer você!

Diversidade, Equidade e Inclusão

Na Ecolab, acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem nossa cultura, estimulam a inovação e impulsionam melhores resultados. Promovemos um ambiente de respeito, pertencimento e oportunidades para todos, valorizando a diversidade em todas as suas formas e combatendo qualquer tipo de discriminação.

Ao fazer parte do nosso time, você também poderá se conectar aos nossos Grupos de Afinidade, como o E3 (desenvolvimento de mulheres), EcoEssence (desenvolvimento de pessoas negras), Dawn (desenvolvimento de pessoas com deficiência) e Pride (LGBTQIAPN+), contribuindo para a construção de uma cultura cada vez mais inclusiva.

Quer saber mais sobre a Ecolab? Assista nosso  Vídeo Institucional

O que você irá fazer (responsabilidades):

- Liderar as áreas de Manutenção e Engenharia Industrial, garantindo segurança, confiabilidade dos ativos, continuidade operacional e evolução da infraestrutura produtiva.

- Gerenciar uma equipe de aproximadamente 15 profissionais, incluindo líder de manutenção, técnicos/especialistas e engenheiros industriais.

- Desenvolver e implementar a estratégia de manutenção da planta, equilibrando manutenção preventiva, preditiva e corretiva.

- Garantir a confiabilidade e disponibilidade dos principais equipamentos produtivos, incluindo misturadores, tanques, bombas, sistemas de transferência, máquinas de envase e utilidades industriais.

- Monitorar e melhorar indicadores como OEE, disponibilidade, MTBF, MTTR, backlog de manutenção, cumprimento do plano preventivo e custos de manutenção.

Liderar análises de falhas e planos de melhoria utilizando metodologias como RCA, 5 Whys e análise de causa raiz.

- Liderar o portfólio de projetos de engenharia da planta, desde definição de escopo e business case até implementação, startup e handover para Operações.

- Gerenciar projetos relacionados a CAPEX, expansão de capacidade, produtividade, automação, substituição de ativos, obsolescência, segurança, qualidade e melhoria de processos.

- Controlar cronograma, orçamento, riscos, fornecedores e performance dos projetos.

- Trabalhar de forma integrada com Produção, EHS/SHE, Qualidade, Supply Chain, Finanças e demais áreas corporativas.

- Apoiar a elaboração e priorização do plano de CAPEX e investimentos de médio/longo prazo da planta.

- Gerenciar fornecedores, empresas de engenharia, integradores e prestadores de serviços técnicos.

- Garantir que intervenções de manutenção e projetos atendam aos requisitos internos de segurança, qualidade e compliance.

- Preparar e apresentar projetos, resultados, riscos e necessidades de investimento para lideranças locais, regionais e globais, incluindo apresentações em inglês.

- Desenvolver tecnicamente o time e fortalecer uma cultura de ownership, disciplina operacional, melhoria contínua e prevenção de falhas.

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

Formação Superior completo em: Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica;, Engenharia Mecatrônica ou Automação;

Será um diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção, Gestão Industrial ou áreas correlatas.

Experiência sólida em Manutenção Industrial e/ou Engenharia Industrial em ambiente fabril.

- Vivência anterior em liderança de equipes técnicas multidisciplinares.

- Experiência na elaboração de business cases e justificativas de CAPEX.

- Experiência com projetos envolvendo automação, aumento de capacidade, produtividade, redução de custos e eliminação de gargalos.

- Experiência trabalhando com times regionais ou globais, incluindo apresentações e defesa técnica de investimentos em inglês.

- Inglês avançado ou fluente, com capacidade para conduzir reuniões e apresentar projetos para equipes globais.

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

- Conhecimento prático de equipamentos industriais, principalmente:

-Misturadores e agitadores;

-Tanques e sistemas de armazenamento;

-Bombas e sistemas de transferência;

-Máquinas de envase;

-Utilidades e infraestrutura industrial.

- Conhecimento de estratégia e gestão de manutenção, incluindo:

-Manutenção preventiva;

-Manutenção preditiva;

-Manutenção corretiva;

-Planejamento e programação de manutenção;

-Gestão de backlog;

-Gestão de spare parts;

-Análise de falhas;

-Confiabilidade de ativos.Conhecimento de indicadores como MTBF, MTTR, OEE, disponibilidade e aderência ao plano de manutenção.

Experiência com gestão de projetos industriais, incluindo definição de escopo, orçamento, cronograma, gestão de riscos, execução e startup.

Experiência com CAPEX e gestão de fornecedores/contratados.

Capacidade de avaliar tecnicamente alternativas e transformar problemas operacionais em projetos estruturados de melhoria ou investimento
Formação complementar em Confiabilidade, Lean Manufacturing, TPM ou Gestão de Ativos.

Valorizamos e incentivamos a diversidade em todas as nossas oportunidades.

Todas as pessoas que se identificarem com o perfil da vaga são bem-vindas a se candidatar.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.