Analista de Selección TI (Semi-Senior)

✨ ¿ Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?

¡Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"! 🚀

¡Prepárate y únete a esta aventura!

¿Qué encontrarás?

- Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento.
- Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental .🌱
- Cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
- KaizenHub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de Sofka U . ¡Será un reto y un juego a la vez! 🧠
- Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional.

¿Qué buscamos?

Buscamos un apasionad@ por el ecosistema tecnológico para sumarse a un proyecto estratégico en Bogotá. Si tienes entre 2 y 3 años de experiencia, disfrutas genuinamente el proceso de selección y posees sólidos conocimientos principales en la atracción de perfiles TI (con un claro entendimiento de roles como desarrolladores y QA), eres el profesional que queremos conocer.

Esta es tu oportunidad de dejar huella en la conformación de equipos de alto rendimiento durante un proyecto clave de dos meses. Te ofrecemos un contrato por prestación de servicios que te brinda la flexibilidad del trabajo remoto, con la dinámica de asistir a nuestra oficina en Bogotá 3 veces al mes. Es el espacio ideal para aplicar tu dominio en la adquisición de talento, cumplir metas retadoras y conectar con profesionales extraordinarios.

Responsabilidades

- Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento y selección para vacantes especializadas en el sector de tecnología.
- Realizar entrevistas a profundidad para evaluar competencias, asegurando tanto el ajuste cultural como la validación inicial de habilidades.
- Gestionar y asegurar el cumplimiento de los ANS (Acuerdos de Niveles de Servicio) en cada fase, garantizando agilidad y calidad en las contrataciones.
- Interactuar de cerca con los referentes técnicos para comprender a la perfección las necesidades de negocio y perfilar adecuadamente posiciones de desarrollo y QA.
- Aplicar estrategias de sourcing avanzado para atraer talento pasivo altamente cualificado en el competitivo mercado TI.
- Garantizar una experiencia del candidato transparente, cercana y profesional durante todas las etapas del proceso.
- Mantener actualizados los sistemas de seguimiento y reportar el avance diario de las vacantes asignadas.

Conocimientos

- Dominio avanzado de herramientas de búsqueda activa y redes profesionales.
- Conocimiento profundo del mapa de roles tecnológicos, sus responsabilidades y diferencias, con foco específico en perfiles de desarrollo y aseguramiento de calidad (QA).
- Manejo fluido de sistemas corporativos de seguimiento de candidatos (ATS) para la eficiente administración del embudo de talento.
- Aplicación de metodologías de evaluación por competencias y diseño de entrevistas por competencias.
- Es un plus si tienes inglés

¡PRESENTATE y sé parte de esta historia!

Condiciones

- Ubicación: Bogotá
- Tipo de contrato: Prestación de servicios
- Duración: Proyecto de 2 meses.