Junior Partner Succes Manager

Wat ga je doen?

• Contact onderhouden met een groep Nederlandse Microsoft-partners.

• Luisteren naar vragen en behoeften van partners en zorgen voor een goede opvolging.

• Partners koppelen aan de juiste experts, diensten en informatie binnen Companial.

• Meedenken over eenvoudige commerciële kansen en vervolgstappen.

• Afspraken, activiteiten en kansen bijhouden in ons CRM-systeem.

• Helpen bij partnerbijeenkomsten, workshops en andere initiatieven.

• Veel leren over Microsoft, Dynamics 365, Cloud, AI en het werken met partners.

• Geleidelijk doorgroeien naar een zelfstandige Partner Manager-rol.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand met motivatie, nieuwsgierigheid en plezier in contact met mensen. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker niet het belangrijkste.

• Je bent op zoek naar een eerste of tweede stap in je carrière.

• Je vindt het leuk om met klanten en partners te werken.

• Je bent nieuwsgierig, positief en wilt graag leren.

• Je communiceert makkelijk en durft vragen te stellen.

• Je werkt georganiseerd en komt afspraken na.

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in commerciële economie, bedrijfskunde, communicatie, IT of een vergelijkbare richting.

Dit hoef je nog niet te kunnen

• Je hoeft nog geen kennis te hebben van Microsoft Dynamics 365, licensing of partnerprogramma’s.

• Je hoeft nog geen ervaren account- of partnermanager te zijn.

• Je hoeft niet direct zelfstandig strategische gesprekken te voeren.

• Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te weten. Belangrijker is dat je het antwoord wilt vinden en hulp durft te vragen.

Wat bieden we?

• Een ideale startfunctie binnen de Microsoft- en IT-wereld.

• Goede begeleiding van ervaren collega’s en specialisten.

• Een duidelijk groeipad richting Partner Manager.

• Training en praktijkervaring op het gebied van Microsoft, sales en partner management.

• Een internationale werkomgeving met veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.

• Vrijheid en verantwoordelijkheid die meegroeien met jouw ervaring.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een prettige, collegiale werksfeer.