Senior Product Manager H/F/NB - CDI

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Head of Product, tu rejoins l’équipe Produit Wecasa, composée de 6 Product Managers, 1 Lead Designer et 3 Product Designers, organisés en squads orientées impact business.

Nous recherchons un(e) Senior Product Manager en CDI pour prendre le lead de la Squad Takeoff .

Cette squad est la porte d'entrée de nos professionnels partenaires. Elle est en charge de l'acquisition, du recrutement et de l'onboarding des pros. Amener un professionnel (coiffure, beauté, ménage, massage, etc.) à être prêt à travailler avec Wecasa et à réaliser sa première prestation est le cœur de ta mission.

Tes principaux défis au sein de cette squad :

- Maximiser la conversion d'acquisition : Optimiser les funnels d'inscription pour transformer les prospects en professionnels inscrits.
- Fluidifier l'onboarding et l'activation : Créer une expérience d'intégration sans couture (vérification des documents/KYC, création du profil, formation) pour qu'un pro soit prêt à travailler le plus rapidement et simplement possible.
- Scalabilité et efficacité opérationnelle : Outiller nos équipes internes (Opérations / Supply) pour automatiser et accélérer le processus de validation des nouveaux pros tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Tes responsabilités

En tant que pilier de l'équipe Produit, ton rôle s'articule autour de la vision, de la discovery et de la delivery :

- Roadmap & Stratégie : Définir et piloter la roadmap Produit de la squad Takeoff en lien avec les enjeux de croissance de l'offre (Supply) et la data.
- Priorisation : Identifier et prioriser les sujets à fort impact sur le recrutement et le temps d'activation des professionnels.
- Discovery : Structurer la recherche utilisateur (analyses data des funnels, feedbacks terrain, interviews des nouveaux pros, tests fonctionnels) pour lever les freins à l'inscription et à l'activation.
- Delivery : Assurer un cycle de développement fluide et rigoureux en collaboration étroite avec l’équipe Tech (Engineering Manager, développeurs front & back) et les Product Designers.
- Stakeholder Management : Communiquer, s'aligner et collaborer étroitement avec les équipes Opérations (Supply) et Acquisition.
- Data & KPIs : Définir et suivre les indicateurs clés de succès (taux de conversion du funnel, temps d'onboarding, taux de complétion, Time-to-first-booking ) et communiquer l’impact des évolutions livrées.
- Vision 360° : Assurer une transition parfaite de l'expérience du pro vers la squad Blossom (qui prend le relais une fois le pro activé pour gérer son quotidien).

Profil recherché

Expérience :

- 5 à 7 ans d'expérience confirmée en Product Management.
- Expérience significative sur l'optimisation de funnels d'acquisition, de processus d'onboarding complexes (gestion de documents, KYC) ou d'activation B2B.
- Une expérience en environnement Marketplace (gestion de la "Supply" / partenaires) est fortement appréciée.
- Expérience sur des produits mobiles (iOS/Android) et web.

Compétences clés :

- Forte culture Data & KPI-driven (maîtrise d'outils d'analytics produit comme Amplitude, Mixpanel, Looker...).
- Excellente capacité de priorisation et de structuration produit.
- Maîtrise parfaite des méthodes de Discovery et Delivery Produit.
- Empathie utilisateur très forte (comprendre le quotidien, les craintes et les besoins d'un professionnel indépendant).
- Très bonne communication, capacité à embarquer tes parties prenantes (notamment les équipes Ops) et leadership naturel.
- Bon niveau d’anglais professionnel.

Ce qu'on peut t'offrir

- Salaire : entre 55 et 60k€ (selon profil et expérience)
- 5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTT
- Disponibilité : dès que possible
- Une enveloppe de 200€ pour équiper son bureau à domicile
- Une mutuelle de bon niveau prise en charge à 60% par Wecasa
- 400 euros / an pour la mobilité durable (si vous n’utilisez pas de passe Navigo).
- Une carte resto (9 euros crédités/jour avec une prise en charge de 50% par Wecasa)
- 1200€/an à dépenser sur l’application Wecasa (ménage, massage, coiffure, beauté, coach sportif)
- Des évènements réguliers (non obligatoires bien sûr ! ) et un séminaire annuel au soleil

Déroulement des entretiens

- Entretien de découverte avec Linda, Talent Acquisition Manager (30 min).
- Entretien de validation avec Matthieu, Head of Product.
- Business Case à présenter devant Matthieu et un membre de l'équipe
- Rencontre avec Antoine, CEO & Co-founder de Wecasa

Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! et si c’était votre tour ?