About this role
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
¿Te apasionan las personas y quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y orientado al servicio? Buscamos un/a HR Coordinator que actúe como socio estratégico del negocio, dando soporte al HR Manager y participando activamente en todos los procesos del ciclo de vida del empleado.
Serás una figura clave para garantizar una excelente experiencia a candidatos y colaboradores, colaborando en áreas como administración de personal, selección, formación, desarrollo, cultura, comunicación interna y employer branding.
Misión principal
Apoyar al HR Manager en la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de People & Culture y contribuyendo a crear una experiencia positiva para los colaboradores en todas las etapas de su trayectoria profesional dentro de la compañía.
¿Qué tendrás que hacer?
- Dar soporte al HR Manager en la gestión diaria de Recursos Humanos.
- Gestionar procesos de administración de personal y apoyar la correcta ejecución de nómina e incidencias.
- Participar en los procesos de selección, onboarding y experiencia del empleado.
- Coordinar acciones de formación, desarrollo y seguimiento del talento.
- Colaborar en iniciativas de employer branding, comunicación interna y cultura corporativa.
- Dar soporte a managers y colaboradores en consultas y necesidades relacionadas con personas.
- Realizar seguimiento de indicadores de RRHH y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la compañía.
¿Qué buscamos en ti?
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
IDIOMAS:
Español e inglés avanzado.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
- Conocimientos de operativa hotelera.
- Conocimiento de la legislación y de las tendencias en materia de recursos humanos, y ser capaz de ofrecer un asesoramiento centrado en las soluciones.
- Persona con don de gentes, capaz de influir y negociar construyendo y manteniendo relaciones de trabajo genuinas y positivas en todos los niveles de la organización.
- Conocimiento de SAP Success Factor, si aplica.
- Organizado, saber priorizar.
EXPERIENCIA:
Experiencia mínima de 1 año en el puesto o similar.
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporación a una cadena hotelera internacional
- Formación continua y desarrollo profesional
- Buen ambiente laboral
- Posibilidades de crecimiento interno
- Beneficios y descuentos para empleados (Meliá Rewards)
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".
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