About this role
Misión de la posición
- Liderar el desarrollo integral del negocio de autógamas de DONMARIO en la zona asignada.
- Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos.
- Gestionar y desarrollar multiplicadores, comercios y otros canales.
- Generar demanda junto a productores y asesores.
- Impulsar el posicionamiento varietal, Sembrá Evolución y el reconocimiento de la propiedad intelectual.
- Detectar oportunidades y riesgos aportando información territorial y de mercado.
Principales responsabilidades
- Gestionar el negocio zonal de soja, trigo y otros cultivos estratégicos.
- Ejecutar y realizar seguimiento del Plan de Acción Comercial y sus KPIs.
- Desarrollar la red de multiplicadores y comercios estratégicos.
- Diseñar acciones de generación de demanda con productores y asesores.
- Impulsar Sembrá Evolución y la adopción de variedades foco y lanzamientos.
- Analizar mercado, competencia, precios y participación zonal.
- Coordinar contratos, licencias, stock, logística, cobranzas y procesos comerciales con las áreas internas.
- Gestionar la satisfacción de clientes y resolución de reclamos.
Requisitos
- Graduado/a de Ingeniería Agronómica, Tecnicatura en Producción Agropecuaria, Administración Agropecuaria, Comercialización, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia comercial en agronegocios: mínimo 2 años .
- Deseable: 4 a 5 años en posiciones comerciales del sector agropecuario.
- Se valorará experiencia en semillas, agroinsumos, canales de distribución, multiplicadores, cooperativas o comercios agropecuarios.
- Deseable conocimiento de soja, trigo y de la dinámica productiva y comercial de la zona asignada.
- Inglés básico obligatorio; intermedio deseable.
- Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar frecuentemente.
- Manejo de Excel, PowerPoint, Word, Power BI y herramientas de gestión comercial.
Competencias
- Negociación y relaciones interpersonales.
- Visión estratégica de negocio.
- Comunicación y proactividad.
- Autonomía en la toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Organización y gestión de agenda.
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