BRUM - PR, Partnerships & Founder Associate

Se chiedi a tre persone nate negli anni ‘50 come hanno preso la patente, ti daranno una risposta. Se lo chiedi a tre persone che la stanno facendo oggi, nel 2026, la risposta sarà sempre uguale. Ecco perché nasce BRUM.

Chi siamo:

BRUM è la nuova startup del gruppo OneDay (sì, proprio quello dietro a ScuolaZoo e WeRoad), che sta cambiando il modo di prendere la patente in Italia, semplificando l’intero percorso e rendendolo accessibile, moderno ed efficiente. Il nostro obiettivo è ambizioso ma chiarissimo: vogliamo diventare il punto di riferimento per chiunque voglia mettersi alla guida, offrendo un'esperienza 100% digitale, dalla teoria alla pratica.

Chi cerchiamo:

Cerchiamo una figura di PR, Partnerships & Founder Associate (in stage finalizzato all'assunzione o direttamente in assunzione full-time, a seconda della tua seniority).

Non cerchiamo un semplice "esecutore da ufficio stampa", ma la persona di riferimento per le relazioni, le partnership strategiche e la presenza pubblica di BRUM. Lavorerai a stretto contatto con il Founder e con il team Marketing, in un ruolo ad altissimo impatto dove imparerai e spingerai alla velocità della luce.

Cosa farai (per davvero):

Ti occuperai di costruire opportunità ed espandere il network di BRUM. Nel concreto:

- Ufficio Stampa & PR : Contatto diretto con giornalisti, testate e media per curare le uscite stampa e far parlare di BRUM ovunque.
- Speaking Opportunities & Founder Positioning: Ricerca, proposta e gestione di occasioni in cui BRUM e il Founder possano intervenire come speaker (Università, TEDx, eventi su innovazione e mobilità). Dal primo contatto al supporto live il giorno dell'evento.
- Partnership Strategiche : Gestione operativa dei partner attivi: definizione del calendario, creazione dei materiali e follow-up costanti.
- Eventi & Fiere : Supporto a 360° nell'organizzazione e presidio sul campo dei principali eventi di settore.
- BRUM Nelle Scuole : Sarai in prima linea negli istituti superiori per sensibilizzare gli studenti sull'importanza della guida sicura, parlando direttamente al nostro target principale.

Chi cerchiamo (e cosa serve):

- Sei a tuo agio nel contattare persone che non conosci (via mail, al telefono e dal vivo) con approccio proattivo e spigliato.
- Ottime capacità relazionali e di scrittura per comunicare in modo chiaro, persuasivo e ingaggiante.
- Familiarità naturale con il linguaggio, i trend e i riferimenti della Gen Z.
- Organizzazione maniacale nei follow-up e capacità di gestire progetti in autonomia.
- Il background di studi non è fondamentale, ma un percorso ITS o una Laurea sono un plus.

Plus che fanno la differenza:

- Esperienze in associazioni studentesche, organizzazione di eventi o ruoli di rappresentanza.
- Disponibilità a qualche trasferta per eventi e fiere.

Inserimento Previsto: Novembre

- Inquadramento : stage extracurricolare di 6 mesi (finalizzato all'assunzione) oppure assunzione diretta a tempo determinato a seconda della seniority del profilo e dell'esperienza pregressa.
- Compenso/RAL: per lo stage 700€ al mese; per l’assunzione RAL di 23-25k

Oltre alla retribuzione c’è di più (cit.):

- Flessibilità: Smart working e ferie libere. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate.
- Crescita accelerata : Lavorare a stretto contatto con il Founder ti darà una visibilità e una curva di apprendimento rapidi.
- Benefit : Tra cui viaggi gratis per un valore di 1.200€ (da spendere con WeRoad), buoni pasto da 8€/giorno anche quando sei in smart working.

Cosa succede dopo la tua application:

- Diamo un'occhiata ai CV (mi raccomando, niente formato Europass!).
- Facciamo una prima chiacchierata conoscitiva.
- Segue un confronto approfondito con il team.
- Ci vediamo per il colloquio finale in ufficio in Viale Cassala 30 (C30) a Milano con il Founder e il team Marketing BRUM per valutare il culture fit e definire il percorso insieme.

Non fare application se:

- Non hai letto il nostro culture manifesto (link);
- Ti candidi solo per l’ambiente dinamico, stimolante e giovanile: cerchiamo qualcuno che, indipendentemente dalla seniority, voglia spingere, prendersi ownership e lasciare un impatto vero;
- Non sei arrivato a leggere fino a qui :)

Se sei pront* a unirti a un team ambizioso e a diventare il punto di riferimento per le relazioni di BRUM, sali a bordo!