About this role
Description
Au sein de l'équipe Politique de Maintenance de l'UOCE, vous contribuez à l'amélioration durable de la performance des activités de maintenance.
Véritable référent méthodes, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le déploiement des meilleures pratiques, l'optimisation des programmes de maintenance et la recherche de performance industrielle.
Vous intervenez sur des sujets à forts enjeux de disponibilité des installations, de maîtrise des coûts et d'amélioration continue.
Missions principales
Pilotage de la performance
- Développer et faire évoluer les indicateurs de performance maintenance.
- Analyser les résultats et identifier les leviers d'amélioration.
- Préparer les bilans périodiques de performance et proposer des plans d'actions associés.
- Évaluer l'efficacité des démarches et méthodologies déployées.
Méthodes et optimisation
- Définir et faire évoluer les référentiels de maintenance.
- Optimiser les programmes de maintenance préventive.
- Participer à la standardisation des pratiques entre secteurs.
- Développer les outils d'aide à la décision et d'analyse.
Fiabilisation et amélioration continue
- Exploiter les retours d'expérience.
- Réaliser des analyses de défaillances.
- Identifier les opportunités de fiabilisation des équipements.
- Piloter ou accompagner des chantiers d'amélioration continue.
Innovation et transformation
- Participer au développement de la maintenance prédictive et des outils digitaux.
- Promouvoir les solutions innovantes permettant d'améliorer la performance des activités.
- Contribuer aux projets de transformation des processus maintenance.
Requirements
Profil recherché
- Formation d’Ingénieur(e) ou équivalent dans le domaine de la maintenance, de la mécanique, de la fiabilité ou similaire.
- Capacité prouvée à animer une équipe et à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Excellentes compétences relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie, sens de la synthèse.
- Réelles aptitudes à l’analyse, au diagnostic et à la résolution de problèmes.
- Intérêt marqué pour les outils digitaux et les innovations technologiques en maintenance.
Qualités attendues
- Leadership opérationnel
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes
- Esprit d’analyse et force de proposition
- Curiosité technique, appétence pour les nouvelles technologies
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Working on current and future challenges to power and preserve our
world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s
exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player
in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable
nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural
resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of
cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,
specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some
of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees
and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and
experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to
unlock the full value of nuclear energy.