Talent Acquisition Partner (0-2 jaar)

Een fabriek kun je bouwen. Een winkel kun je openen. Maar of het werkt, hangt af van wie er staat. Daarom zoeken we een Junior Talent Acquisition Partner voor onze productie, distributie en Foodstores: iemand die ervoor zorgt dat op elke plek de juiste mensen staan.

Je hoeft geen jaren recruitment op je cv te hebben. Misschien heb je net je studie afgerond, stond je achter de bar of zat je in een salesteam aan de telefoon. Wat telt: je praat makkelijk met mensen, je houdt van tempo, en je wilt een vak leren waarin je je impact direct ziet. Sommige weken leid je een campagne voor een nieuwe Foodstore-opening en interview je veel kandidaten in een paar dagen. Andere weken sta je in de fabriek om te begrijpen wat de cultuur is en wie daar past. Je werkt voor meerdere locaties tegelijkertijd.

Ons doel voor de korte termijn: elke Foodstore een volledig team op de dag dat hij opengaat, en de juiste bezetting in productie en distributie. Over een jaar loop je een winkel binnen met een team dat jij hebt samengesteld, en herken je in de fabriek de gezichten die er dankzij jou zijn. Je leert het vak direct van onze Talent Acquisition Lead.

Verantwoordelijkheden

- Leid de werving voor productie, distributie en Foodstores, van uitzetten van alle vacatures tot tekenen van het contract
- Voer screening calls en interviews met kandidaten en beoordeel of ze passen bij onze cultuur
- Stem met de leiders van onze locaties af welke bezetting er de komende maanden nodig is
- Zoek actief naar nieuwe kanalen om kandidaten te bereiken, online en in de buurt van onze locaties
- Bewaak de candidate experience: elke kandidaat van ons het eerlijke verhaal, ook bij een afwijzing

Harde eisen

- Je bent energiek en commercieel: je belt liever tien mensen op dan dat je er twee mailt
- Je werkt snel en georganiseerd, ook als er tientallen kandidaten tegelijk in je pipeline staan
- 0 tot 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in recruitment, sales of een andere commerciële rol
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding
- Het is een sterke pré als je al ervaring hebt opgebouwd in recruitment

Wat je krijgt

- €3.000 tot €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Je werkt op onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een open gebouw met veel licht en een grote tuin.
- Ontbijt, lunch en avondeten van onze eigen chefs met producten uit onze eigen winkel, elke dag vers gekookt.
- 20% personeelskorting en onbeperkt Upfront producten voor eigen gebruik.
- Een privé-gym en wellnessruimte met ijsbaden, sauna, douches en kleedkamers.
- Een MacBook en een simkaart voor je zakelijke contacten.
- Wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team.
- 24 vakantiedagen per jaar.

En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt. Binnen jouw vakgebied ben jij de expert, en zo behandelen we je ook. We geven je graag de ruimte om je eigen ideeën te bedenken en implementeren.