Analista de Recursos Humanos (T&D e Engajamento)

Sobre a DHL

A DHL Supply Chain, parte do DHL Group, é referência mundial em logística por contrato e atende setores como automotivo, bens de consumo, varejo, saúde, tecnologia, química e energia, com soluções de armazenagem, transporte, e-commerce e logística integrada. Acreditamos que somos "um ótimo lugar para trabalhar": um ambiente inclusivo, em que as pessoas são respeitadas e têm espaço para crescer. Venha fazer parte de um time que desenvolve pessoas para movimentar o mundo.

Descrição da Vaga

Você será responsável por promover o desenvolvimento e o engajamento dos nossos colaboradores, conduzindo treinamentos, aprimorando os processos de capacitação, estruturando trilhas de carreira para os programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Formare e engajando as pessoas nas agendas corporativas. Buscamos alguém próximo das pessoas, que goste de ensinar, ouvir e ver o time crescer.

Principais responsabilidades

- Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e planejar, aplicar e acompanhar as capacitações, conforme a Matriz de Treinamento;

- Ministrar e/ou coordenar treinamentos presenciais, controlando listas de presença, certificados, prazos e indicadores (horas de treinamento, aderência, efetividade);

- Propor e implementar melhorias nos processos de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;

- Estruturar e acompanhar a trilha de carreira e o desenvolvimento dos Jovens Aprendizes, Estagiários e participantes do Formare, incluindo integração, acompanhamento, feedbacks e efetivação;

- Manter relacionamento próximo com os colaboradores, atuando como referência de escuta e engajamento;

- Apoiar a gestão de desempenho, os planos de desenvolvimento individual (PDI) e a identificação de talentos para movimentação e sucessão;

- Engajar os colaboradores nas agendas corporativas (campanhas, programas e eventos do grupo), divulgando, mobilizando e acompanhando a participação do site;

- Planejar e executar ações de engajamento, clima, comunicação interna, reconhecimento e cultura;

- Gerir fornecedores e instituições parceiras de treinamento e dos programas de aprendizagem;

- Cumprir os procedimentos e respeitar as normas de SHE, Qualidade, Programa Radar e o Código de Conduta.

Requisitos

Necessários

- Residir em Louveira, Jundiaí, Campinas, Valinhos, Vinhedo ou Itatiba, com disponibilidade para trabalho 100% presencial;

- Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins;

- Experiência em treinamento e desenvolvimento, incluindo aplicação de treinamentos;

- Conhecimento da legislação de aprendizagem e estágio (Jovem Aprendiz e Lei do Estágio);

- Facilidade de comunicação, didática e postura de proximidade com as pessoas;

- Domínio do pacote Office (Excel e PowerPoint).

Desejáveis

- Experiência com programas de Jovem Aprendiz, Estágio ou Formare;

- Vivência em operações logísticas ou industriais;

- Experiência com plataformas de ensino (LMS) e construção de trilhas de desenvolvimento;