About this role
## Company:
Marsh
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Description:
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Operacional de Benefícios com talento para unir-se a nossa equipe em São Paulo.
Escopo da função:
- Atendimento direto ao RH e colaboradores, atuando como ponto focal para demandas relacionadas a benefícios (saúde, vida e odontológico);
Gestão de solicitações como inclusão, exclusão, alterações e esclarecimento de dúvidas sobre os benefícios;
- Apoio em temas relacionados a reembolso e utilização de aplicativos das operadoras;
- Acompanhamento de demandas e interface com seguradoras,
- Suporte na resolução de pendências operacionais, garantindo qualidade no atendimento;
- Alinhamento com áreas internas para assegurar o correto direcionamento das solicitações;
O que estamos buscando:
- Ensino superior completo;
- Experiência prévia com alta demanda;
- Experiência com benefícios seguráveis e não seguráveis;
- Excel avançado;
- Agilidade;
- Organização;
- Bom relacionamento interpessoal.
Por que se juntar à nossa equipe:
- Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.
- Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.
- Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar
A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.
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A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
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