Business Unit Logistics Group Leader

Karrier a HARMAN Automotive-nál

A HARMAN Automotive-nál nemcsak a technológiát fejlesztjük; a jövőt formáljuk. Globális, sokszínű csapatunk tagjaként lehetőséged nyílik arra, hogy kreativitásodat és szakértelmedet a világ vezető autóipari innovációiba ültesd át és ezáltal felgyorsítsd a karrieredet.

- Alkoss olyan prémium hangrendszereket és integrált technológiai megoldásokat, amelyek új szintre emelik a vezetési élményt.
- Használd találékonyságodat, kutatói alaposságodat és a csapat erejét a tervezési és mérnöki kiválóság jegyében, hogy mindig a legjobb megoldásokat hozzátok létre.
- Formáld a járműbe épített tájékoztatás, szórakoztatás, biztonság és élmény jövőjét.

A pozícióról

A Business Unit Logistics Group Leader kulcsszerepet tölt be a dedikált Business Unit és vevői kör logisztikai működésének irányításában. A pozíció felelős a termeléstervező és vevői kapcsolattartó csapat napi működéséért, valamint a vevői prioritások, termelési tervek, kapacitások és anyagellátottság összehangolásáért. Vezetőként aktívan támogatja és fejleszti a csapatot, miközben elsődleges eszkalációs pontként képviseli a vevői és üzleti érdekeket a releváns belső és külső partnerek felé. A munkakör szoros együttműködést igényel a Customer Account Management, Demand Planning, Material Planning, Production, Engineering, Quality és más társterületekkel a stabil vevői kiszolgálás és az üzleti célok teljesítése érdekében.

Feladatok

- A termeléstervező és vevői kapcsolattartó csapat vezetése, a napi működés és feladatmegosztás koordinálása, valamint a munkatársak szakmai fejlesztése és teljesítményének támogatása

- A dedikált vevőkhöz kapcsolódó rövid-, közép- és hosszú távú termeléstervezési és logisztikai folyamatok felügyelete, a vevői igények, kapacitások és anyagellátottság összehangolása

- Kritikus ellátási helyzetek, készlethiányok, backlogok és kapacitáskorlátok kezelése, beleértve a priorizálási, allokációs és eszkalációs döntések koordinálását

- A vevői és üzleti érdekek képviselete, valamint elsődleges kapcsolattartóként és eszkalációs pontként való működés a vevők, a CAM és a belső társterületek felé

- A Production, Material Planning, Engineering, Quality és más társterületek keresztfunkcionális koordinációja a gyártási prioritások, anyagellátási kockázatok, készletek és vevői igények mentén

- A terület fő logisztikai és üzleti KPI-jainak, előrejelzéseinek és teljesítményének nyomon követése, valamint részvétel a releváns tervezési és döntés-előkészítő fórumokon

- Új termékbevezetések, vevői problémák és reklamációk, obszolens készletek csökkentése, valamint logisztikai fejlesztési kezdeményezések koordinálása

Elvárások

- Felsőfokú végzettség

- Több éves releváns tapasztalat logisztikai, supply chain, termeléstervezési vagy vevői kapcsolattartási területen

- Magabiztos magyar és angol kommunikációs készség szóban és írásban

- Erős vezetői, koordinációs és problémamegoldó készség

- Képesség komplex, keresztfunkcionális témák önálló koordinálására és eszkalációs helyzetek kezelésére

- Termeléstervezési és logisztikai folyamatok ismerete

- Vállalatirányítási rendszer ismerete, preferáltan SAP

- Microsoft Office ismeret, kiemelten felhasználói szintű Excel tudás

Előny

- Vezetői vagy csoportvezetői tapasztalat termeléstervezési, logisztikai vagy supply chain környezetben

- Több éves tapasztalat elektronikai vagy autóipari gyártókörnyezetben

- OEM vevőkkel szerzett tapasztalat

- Demand planning és supply planning folyamatok ismerete

- SAP-alapú termeléstervezési rendszerek (SAP IBP, SAP LMPC) és releváns vevői portálok ismerete

Amit kínálunk

- Nemzetközi csapat részeként a világ legnagyobb autógyártóival dolgozhatsz együtt

- Versenyképes juttatási csomagot kínálunk

- Más településről történő csatlakozás esetén lakhatási / letelepedési támogatást biztosítunk

- Folyamatos szakmai képzéseken való részvételi lehetőséget nyújtunk

- Karrier- és fejlődési lehetőséget biztosítunk

- Munkavállalói kedvezményt biztosítunk HARMAN termékekre (JBL®, AKG®, HARMAN Kardon®)

#LI-KK1

#LI-Hybrid

Pay Transparency
The above represents the annual gross base salary range for this role.
Variable compensation and allowances: Dependent on the position offered, other forms of compensation may also be available, such as quarterly or annual bonus pay, commission payments, long term incentive compensation, or certain allowances. Further details will be made available as part of the recruitment process.
How we set pay: The pay posted is a reasonable estimate of the wage range anticipated for this position. Pay is determined using objective, job-related criteria such as relevant experience, skills, role scope/responsibilities, and location-based market factors (where applicable). In appropriate circumstances, based on objective, job-related factors, the final determination on pay may deviate from the posted range.
Pay history: Please do not include current or past pay information in your application. We do not request pay history as part of our recruitment process.
Benefits: HARMAN is interested in supporting the health and wellbeing of employees and offers a range of benefits. Offerings vary by country and employment arrangement and reflect a combination of statutory requirements and company-provided programs. These may include paid time off and holidays, sick and family leave, as well as health and wellbeing support and retirement or savings plans where applicable, along with other locally relevant benefits. Further details will be made available as part of the recruitment process.

About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology Ever since the 1920s, we’ve been amplifying the sense of sound. Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected.
Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other.
If you’re ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today! (https://harmanglobal.avature.net/talentcommunity)

Important Notice: Recruitment Scams
Please be aware that HARMAN recruiters will always communicate with you from an '@harman.com', ‘@careers.harman.com’ or ‘@harmanglobal.avature.net’ email address. We will never ask for payments, banking, credit card, personal financial information or access to your LinkedIn/email account during the screening, interview, or recruitment process. If you are asked for such information or receive communication from an email address not ending in one of the above email domains about a job with HARMAN, please cease communication immediately and report the incident to us through: [email protected]. (mailto:[email protected])
You Belong Here HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish. We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.
HARMAN is proud to be an Equal Opportunity employer. HARMAN strives to hire the best qualified candidates and is committed to building a workforce representative of the diverse marketplaces and communities of our global colleagues and customers. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. HARMAN attracts, hires, and develops employees based on merit, qualifications and job-related performance.(www.harman.com (https://www.harman.com))
HARMAN is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation during the application process, please contact us at [email protected] (mailto:[email protected]). Requests will be considered on a case-by-case basis in accordance with applicable law.