CRA Transformation Deputy Project Manager Performance Manager - Supplier Management (F/H/X) 1

Req ID: 531771

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

TITRE DE POSTE : CRA Transformation Deputy Project Manager (F/M/X)

Localisation : Villeurbanne (69)

Votre futur role

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise dans les domaines de la cybersécurité et du juridique dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique et innovante et vous jouerez un rôle clé dans la transformation de l’entreprise et la protection de nos produits électroniques contre les menaces numériques.

Au sein de l’équipe de transformation, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes œuvrant à la mise en conformité de l’entreprise au Cybersecurity Resilience Act (CRA), soit les équipes de cybersécurité et de développement de produits, des projets ainsi que les équipes transverses (juridique, achats, supply chain, certification et autorisation, etc.).

Vous vous occuperez plus particulièrement du suivi de la mise en conformité des Produits comportant des éléments numériques (PDE en anglais), de l’accompagnement de la transformation des différents services de l’entreprise, de la gestion des risques, et du reporting vers la gouvernance du projet.

Nous ferons appel à vous pour :

- Aider à l’interprétation de la loi

- Coordonner la centralisation des données de conformité dans un outil dédié

- Gérer les registres des actions et de des risques

- Définir et construire les différents indicateurs de conformité

- Définir les modèles de reporting

- Contribuer à la préparation des comités de pilotage

Votre profil

Nous accordons autant d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

- Diplôme universitaire ou d'ingénieur en systèmes embarqués, télécommunications ou cybersécurité.

- Expérience minimale de 3 ans. Une expérience dans le juridique, l'OT et idéalement dans le secteur ferroviaire est un plus.

- Connaissance des concepts et techniques d'architecture des systèmes et réseaux, des systèmes d'exploitation et des langages de programmation associés.

- Connaissance des principales techniques d'évaluation de la sécurité des systèmes.

- Dynamisme, autonomie. Créativité et capacité à travailler dans un environnement complexe.

- Connaissance des principales normes et réglementations de cybersécurité (telles que : ISO 2700X, IEC 62443, CRA, NIST, NIS) ou méthodes d'analyse des risques de cybersécurité est un plus.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

- Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

- Perfectionner votre expertise cyber en traitant des sujets up-to-date dans ce domaine.

- Travailler avec des équipes dynamiques et innovantes.

- Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

- Contribuer à des projets innovants.

- Utiliser notre environnement de travail axé sur la sécurité et l'innovation.

- Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

- Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

- Progresser vers des rôles de leadership en cybersécurité.

- Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.