Social Media Manager (m/w/d)

## DEINE MISSION
Lust, Ernährung neu zu denken?  Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.
Du postest eh schon jeden Tag. Mach daraus deinen Job.   Du scrollst nicht nur – du weißt, warum ein Video durch die Decke geht und warum das nächste floppt. Genau dieses Gespür suchen wir. Der Großteil unserer Reichweite entsteht über Creator, nicht über uns selbst – und weil du selbst postest, sprichst du ihre Sprache und zeigst auf unseren eigenen Kanälen das Beste davon.  Die Rolle ist global gedacht: Du denkst unsere Social-Strategie nicht nur für DACH, sondern sparrst dich dabei auch mit unseren internationalen Marketing Leads, zum Beispiel dem Head of Marketing in UK.

Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.

Deine Aufgaben als Social Media Manager

- Strategie, global gedacht: Du entwickelst unsere Social Media Strategie nicht im stillen Kämmerlein in München, sondern im Austausch mit unseren internationalen Marketing Leads. Du hinterfragst HQ-Vorgaben, wenn UK oder ein anderer Markt etwas anderes braucht, und sorgst dafür, dass Strategie und lokale Realität zusammenpassen.
- TikTok ist dein zweites Zuhause: Du erkennst Trends, bevor sie durch sind, und weißt sofort, welche Formate zu yfood passen und welche nicht. Instagram und YouTube bespielst du mit, aber TikTok ist dein Hauptrevier.
- Deine eigenen Kanäle, dein Anspruch: Du verantwortest unsere DACH-Kanäle und zeigst dort die stärksten Creator Videos, Produktlaunches und informativen Content. Qualität vor Quantität.
- Du sprichst Creator-Sprache: Weil du selbst Content machst, schreibst du Briefings, die Raum für eigene Ideen lassen, und gibst Feedback, das Creator tatsächlich weiterbringt, statt sie nur zufriedenzustellen.
- Du machst Markenmomente viral: Große Produktlaunches, außergewöhnliche Events und Creator Kampagnen bringst du auf Social und bist dabei auch in den Kommentaren mittendrin statt nur Beobachter.
- Daten sind dein Vibe-Check: Du planst im Redaktionskalender, schaust auf Watch Time, Saves, Shares und Hook Rate und machst konsequent mehr von dem, was funktioniert.
- Kein Soloprojekt: Du arbeitest eng mit Content & Comms, Influencer & Creator, Creative, Brand Activation, Performance und E-Commerce zusammen. Social ist bei uns nicht einfach nur ein Kanal, sondern das Betriebssystem.

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikationen als Social Media Manager

- Du bist selbst Social: Aktiv auf TikTok, idealerweise mit eigenem Content – zeig uns gern deinen Kanal. Instagram und YouTube kennst du ebenfalls aus dem Effeff.
- 2+ Jahre Erfahrung im Social Media Marketing – ob Brand, Agentur, Start-up oder als Creator. Food, FMCG oder Lifestyle sind ein Plus, kein Muss.
- Plattform-Fluency: Sounds, Duett/Stitch, Green Screen, Reels, Carousels, Shorts – du weißt aus eigener Erfahrung, was wo funktioniert und warum.
- Creator-Verständnis: Du weißt, wie Creator ticken, und formulierst Briefings und Feedback so, dass sie auch ankommen.
- Analyse mit Attitüde: Watch Time, Saves, Shares, Hook-Rate sind für dich Steuerrad, kein Selbstzweck.
- Deutsch & Englisch fließend.

## WAS UNS ANTREIBT
Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus
- Leidenschaft   – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
- Verantwortung   – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
- Professionalität   – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
- Innovation   – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten: Unsere Benefits

- Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
- yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
- Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
- yfood hält dich fit . Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood  Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
- Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
- Weg vom Fleck . Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
- Trainiere deine Geschmacksnerven . Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
- Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen . Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
- Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

## KONTAKT
Katharina Bauer Senior Talent Acquisition Manager [email protected] (mailto:[email protected])  
Chancengleichheit für alle yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.