About this role
28–36 uur | Amsterdam | Tot € 4.822
Bij Amsta draait goede zorg om sterke keuzes achter de schermen. Als Adviseur Planning ben jij degene die managers en planners helpt om die keuzes te maken. Niet door zelf te plannen, maar door te analyseren, adviseren en richting te geven. Complexe planningsvraagstukken? Jij ziet geen probleem, maar een puzzel die opgelost kan worden. Een rol met zichtbare impact en waarin je bijdraagt aan toekomstbestendige personeelsplanning in de zorg.
Jouw rol als Amstadammer
Je zorgt ervoor dat de personeelsinzet binnen Amsta klopt én toekomstbestendig is. Je duikt in rapportages, signaleert kansen, vertaalt data naar concrete adviezen en helpt managers en planners om het roosterbeleid écht goed toe te passen. Niet vanaf de zijlijn, maar als inhoudelijk sparringpartner, procesverbeteraar en aanjager van slimme samenwerking.
Concreet ga je aan de slag met:
- Data vertalen naar actie. Samen met de data-analist duik je in rapportages over inzeturen en het planproces. Je maakt inzichten concreet en zet deze om in scherpe adviezen en richtinggevende gesprekken met clustermanager en planner.
- Planners ondersteunen en begeleiden in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en bij het toepassen van de plansystematiek van Amsta.
- Organisatie brede vragen over planningsvraagstukken en regelgeving onderzoeken, beantwoorden en voorzien van passend advies.
- Adviseren over roosters en keuzes. Je ondersteunt planners en managers bij keuzes binnen het planproces en vertaalt beleid naar roosteroplossingen die werken in de praktijk, passend bij locatie, bewoners en team.
- Signaleren en verbeteren. Je ziet trends, knelpunten en afwijkingen en komt met concrete verbetervoorstellen die het verschil maken.
- Samenwerking versterken. Je zoekt actief afstemming met stakeholders zoals de strategisch HR-adviseur, business control en de flexpool-adviseur. Zo zorg je dat planning, begroting en beleid één geheel vormen.
- Je leidt projecten en verbetertrajecten van begin tot eind. Je neemt de regie, bewaakt de voortgang en zorgt dat betrokkenen samenwerken aan concrete resultaten. Je vertaalt ideeën en vraagstukken naar projectplannen en realiseert verbeteringen die daadwerkelijk worden doorgevoerd en geborgd in de organisatie.
Hier gebeurt het
Je komt terecht in het team Plan & Flex: een energieke mix van (flex)planners en adviseurs op het gebied van planning, capaciteitsplanning en flexpool. Samen werken jullie aan slimme personeelsinzet en een afdeling die continu in ontwikkeling is. Je werkt nauw samen met een collega Adviseur Planning op locatie Jan Bonga in Amsterdam en bent regelmatig op verschillende locaties in Amsterdam voor overleg met planners. Natuurlijk is er ook ruimte om deels vanuit huis te werken. De sfeer? Open, direct en hands-on. Collega’s helpen elkaar vooruit en schakelen snel wanneer de dynamiek daarom vraagt. Jij brengt daarin overzicht, inhoud en richting.
Quote van een Amstadammer
"De kracht zit in de samenwerking: door samen met de clustermanager en de strategisch HR-adviseur te kijken naar wat een team nodig heeft én wat er binnen het planproces mogelijk is, kom je tot oplossingen die echt werken. Dat zie je terug in meer rust op de werkvloer, minder verzuim en duidelijkheid in de dagelijkse praktijk." Manon Kramer – Adviseur Planning
Daarom pas jij bij Amsta
Jij houdt moeiteloos overzicht, ziet wat er speelt en denkt een paar stappen vooruit. Complexe vraagstukken doorgrond je snel en je vertaalt ze naar heldere keuzes en praktische adviezen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen in verandering.
Verder breng je mee:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met adviseren, projectleiding en het realiseren van verbetertrajecten.
- Kennis van wet- en regelgeving (zoals Arbeidstijdenwet en cao)
- Ervaring met plannings- en/of roostersystemen, bij voorkeur met het SDB-systeem
- Affiniteit met data-analyse en rapportages
- Affiniteit met personeelsplanning en organisatievraagstukken binnen de zorg.
####
Enthousiast?
Solliciteer nu en word Amstadammer. Wij ontvangen graag voor 20 november je CV en motivatiebrief. En daarna?
- Je hoort binnen 3 werkdagen van ons
- Eerste kennismaking telefonisch met de recruiter
- Eerste sollicitatiegesprek op locatie met de teammanager plan & flex en Adviseur Planning
- Daarna een arbeidsvoorwaardenvoorstel
- Welkom: je gaat starten bij Amsta
Vragen?
Neem gerust contact op met Maarten Verspoor (Teammanager Plan & Flex) via: [email protected]
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Requirements
##