About this role
Titre du poste: Gestionnaire, Taxes Indirectes Description du poste Nous recherchons un gestionnaire des taxes indirectes dévoué et expérimenté pour diriger et superviser les processus de conformité fiscale indirecte de notre organisation. Le candidat retenu garantira l'exactitude et la conformité statutaire dans diverses juridictions et soutiendra les stratégies de croissance et d'expansion de l'entreprise. Responsabilités
- Gérer la conformité fiscale indirecte de bout en bout (TPS/TVH, TVQ, TVP) dans toutes les juridictions applicables, en garantissant l'exactitude et la conformité avec les délais statutaires.
- Soutenir la clôture de fin de mois et de fin de trimestre, y compris la révision des provisions fiscales, des rapprochements de comptes, des prévisions et des analyses de variances.
- Gérer les enregistrements fiscaux multi-juridictionnels et la surveillance des nexus, en s'adaptant aux expansions rapides vers de nouvelles gammes de produits et marchés géographiques.
- Gérer les relations avec les autorités fiscales externes, y compris la préparation des réponses aux audits et la correspondance avec l'ARC et les agences provinciales.
- Surveiller les développements législatifs et réglementaires en matière de taxes indirectes et évaluer leur impact sur l'organisation.
- Maintenir et améliorer les contrôles internes, les politiques fiscales et les procédures de conformité.
- Collaborer avec les équipes Finance et technologie pour garantir un codage fiscal précis et soutenir les systèmes et les améliorations des processus, y compris les initiatives d'automatisation par l'IA.
- Identifier et poursuivre les opportunités de récupération ITC et ITR ; effectuer des évaluations des risques pour identifier et remédier aux expositions matérielles.
- Fournir des recherches fiscales indirectes et un soutien consultatif sur les nouvelles initiatives commerciales, y compris les lancements de produits et les transactions d'entreprise.
Compétences Essentielles
- Designation CPA requise.
- Achèvement du programme approfondi de TPS/TVH du CPA ou une formation équivalente en taxes indirectes préférée.
- 5 à 7 ans d'expérience en taxes indirectes, avec une exposition à la fois en comptabilité publique et dans des environnements industriels d'entreprises publiques préférée.
- Solide connaissance technique des régimes de taxes indirectes canadiens, y compris TPS/TVH, TVQ, TVP.
- Expérience pratique des règles de taxes indirectes des institutions financières (FI) et des institutions financières inscrites sélectionnées (SLFI), y compris la méthode d'attribution spéciale (SAM), requise.
- Bonne compréhension des règles transfrontalières et d'importation.
- Excellentes compétences techniques et en recherche fiscale, avec la capacité de concilier objectifs commerciaux et risques fiscaux.
- Maîtrise des logiciels fiscaux, des systèmes ERP et de la technologie AI (par exemple, NetSuite).
- Solides compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.
- Souci du détail et bonne communication.
Compétences Supplémentaires & qualifications
- Connaissances en impôt sur le revenu des sociétés sont un atout.
Environnement De Travail Il s'agit d'un poste à distance relevant du directeur, chef des impôts corporatifs. Les heures de travail standard sont de 9h à 17h avec une certaine flexibilité sur les horaires de début et de fin. Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pendant les périodes de forte activité. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract est basé à Toronto, ON.
Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $70.00 - $72.00/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.
Type de poste & Emplacement
Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Toronto, ON.
Type de milieu de travail
Il sagit dun poste fully remote situé.
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Job Title: Manager, Indirect Tax Job Description We are seeking a dedicated and experienced Manager, Indirect Tax to lead and oversee the indirect tax compliance processes for our organization. The successful candidate will ensure accuracy and statutory compliance across various jurisdictions and support the company's growth and expansion strategies. Responsibilities
- Manage the end-to-end indirect tax compliance (GST/HST, QST, PST) across all applicable jurisdictions, ensuring accuracy and compliance with statutory deadlines.
- Support month-end and quarter-end close, including review of tax accruals, account reconciliations, forecasts, and variance analysis.
- Manage multi-jurisdictional tax registrations and nexus monitoring, adapting to fast expansions into new product lines and geographic markets.
- Manage relationships with external tax authorities, including preparation of audit responses and correspondence with CRA and provincial agencies.
- Monitor indirect tax legislative and regulatory developments and assess the impact on the organization.
- Maintain and improve internal controls, tax policies, and compliance procedures.
- Collaborate with Finance and technology teams to ensure accurate tax coding and support systems and process improvements, including AI automation initiatives.
- Identify and pursue ITC and ITR recovery opportunities; conduct risk assessments to surface and remediate material exposures.
- Provide indirect tax research and advisory support on new business initiatives, including product launches and corporate transactions.
Essential Skills
- CPA designation required.
- Completion of the CPA In-Depth GST/HST Program or equivalent indirect tax training preferred.
- 57 years of indirect tax experience, with exposure to both public accounting and public company industry environments preferred.
- Strong technical knowledge of Canadian indirect tax regimes including GST/HST, QST, PST.
- Practical experience with financial institution (FI) and Selected Listed Financial Institution (SLFI) indirect tax rules, including the Special Attribution Method (SAM), is required.
- Solid understanding of cross-border and imported supply rules.
- Excellent tax technical and research skills, with the ability to balance commercial objectives and tax risk exposures.
- Proficient with tax software, ERP systems and AI technology (e.g., NetSuite).
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Detail-oriented and communicates well.
Additional Skills and Qualifications
- Corporate income tax knowledge is an asset.
Work Environment This is a remote position reporting to the Director, Head of Corporate Tax. The standard working hours are from 9 AM to 5 PM with some flexibility on start and end times. There might be overtime required during busy period
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Toronto, ON.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $70.00 - $72.00/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Toronto, ON.
Workplace Type
This is a fully remote position.
À propos d'Aston Carter
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, lacquisition de talents, les achats, la chaine dapprovisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de lindustrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service dun grand nombre dentreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers davoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.
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