Semi Senior QA IAM / IGA

Habilidades clave: IAM, IGA, Microsoft Entra ID, Active Directory, OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, Microsoft Graph, Azure Sentinel, Identity Governance.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en QA, certificación de accesos o gestión y validación de plataformas IAM/IGA, participando en pruebas de identidad, autenticación, autorización y gobierno de accesos.

Ubicación: Perú.

En Coforge estamos buscando Semi Senior QA IAM / IGA (#20792-7-4) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

- Analizar arquitecturas IAM e IGA identificando integraciones, flujos de identidad y puntos críticos de control.

- Diseñar estrategias de pruebas basadas en riesgos para plataformas de identidad y acceso.

- Ejecutar pruebas End-to-End del ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover y Leaver).

- Validar procesos de autenticación, autorización y gestión de accesos.

- Ejecutar pruebas de MFA, Passwordless, SSO y Federation.

- Validar políticas de Conditional Access y controles de acceso basados en riesgo.

- Verificar configuraciones RBAC y cumplimiento del principio de mínimo privilegio.

- Validar procesos de provisioning y deprovisioning de usuarios y accesos.

- Ejecutar pruebas de integración entre RRHH, IAM/IGA, Active Directory, Entra ID y aplicaciones corporativas.

- Analizar tokens, claims, scopes, permisos y roles para validar mecanismos de autorización.

- Validar logs, auditoría y trazabilidad utilizando plataformas SIEM y herramientas de monitoreo.

- Automatizar escenarios de regresión mediante APIs, scripts y frameworks corporativos.

- Gestionar evidencias de certificación y documentación asociada a controles de acceso.

Requisitos indispensables

- Experiencia como QA de Certificación o QA IAM/IGA.

- Experiencia validando identidades, accesos, autenticación y autorización.

- Experiencia trabajando con Microsoft Entra ID.

- Experiencia trabajando con Active Directory.

- Conocimiento de arquitecturas híbridas de identidad.

- Experiencia ejecutando pruebas Joiner, Mover y Leaver (JML).

- Experiencia validando MFA (Multi-Factor Authentication).

- Experiencia validando Single Sign-On (SSO).

- Experiencia en Federation.

- Experiencia validando políticas de Conditional Access.

- Experiencia trabajando con RBAC (Role-Based Access Control).

- Experiencia con OAuth 2.0.

- Experiencia con OpenID Connect (OIDC).

- Experiencia con SAML.

- Experiencia analizando tokens JWT.

- Experiencia validando procesos de provisioning.

- Experiencia validando procesos de deprovisioning.

- Experiencia utilizando Microsoft Graph.

- Experiencia ejecutando pruebas sobre APIs REST.

- Experiencia utilizando Postman.

- Experiencia realizando análisis de logs y auditoría.

- Experiencia utilizando Azure.

- Experiencia utilizando Sentinel o herramientas SIEM.

- Conocimiento de trazabilidad y certificación de controles de acceso.

- Experiencia automatizando pruebas mediante PowerShell.

- Experiencia automatizando pruebas mediante Python.

- Experiencia trabajando con frameworks de automatización.

- Experiencia integrando pruebas en pipelines CI/CD.

- Conocimiento de principios Zero Trust.

- Conocimiento de Least Privilege.

- Conocimiento de Segregation of Duties (SoD).

Conocimientos técnicos adicionales

- Hybrid Identity.

- SSPR (Self-Service Password Reset).

- Passwordless Authentication.

- Microsoft Authenticator.

- FIDO2 / Passkeys.

- Entitlement Management.

- Access Reviews.

- SCIM.

- Azure Ecosystem.

- REST API Testing.

- Seguridad de identidades empresariales.

Requisitos deseables

- Experiencia en proyectos de implementación IAM o IGA corporativos.

- Experiencia con herramientas de gobierno de identidades.

- Experiencia utilizando Karate para automatización de APIs.

- Certificaciones relacionadas con Microsoft Security, Identity o Azure.

- Experiencia en entornos financieros o altamente regulados.

Competencias

- Pensamiento analítico.

- Comunicación efectiva.

- Orientación al detalle.

- Resolución de problemas.

- Gestión de evidencias y auditoría.

- Trabajo colaborativo.

- Capacidad de coordinación con áreas funcionales y técnicas.

- Organización y seguimiento.

- Proactividad.

- Orientación a la calidad y cumplimiento.

Publicado el: 03-11-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.