About this role
[ONDERTITEL]
Aantal uren | Locatie: Amsterdam of Stadsdeel | Salaris tot €
[INTRODUCTIETEKST]
Doel van de introductietekst is de lezer (onbewust) te laten besluiten om verder te lezen. Deze tekst kan ook ingezet worden als wervende tekst op socials.
- De intro is niet langer dan 3 regels.
- Maximaal 15 woorden per zin
- Benoem de functienaam, bedrijfsnaam en locatie
Jouw rol als Amstadammer
Hoofdverantwoordelijkheid = lopende tekst, 75-100 woorden. 1 alinea
Beantwoord in dit stuk ook vragen als:
> Met welke doelgroep gaan ze werken?
> Wat maakt deze baan leuk/uniek/uitdagend?
> Welke karaktereigenschappen zijn wenselijk en op welke manier zet je deze in?
> Wat zijn extra uitdagingen die iemand kan oppakken? (Projecten, teamrollen)
Eindig bovenstaande alinea met open zin als aanloop tot de opsommingen
> Bijvoorbeeld:
In jouw rol zal jij:
Verder ben je bezig met het:
Dit betekent onder andere:
Zo ben jij bezig met:
Jij zet je in door:
Dit doe jij door:
We gebruiken 3-5 opsommingen. Altijd oneven aantal.
Hier gebeurt het
> Waar komen ze te werken? Locatie, bereikbaarheid en faciliteiten
> Met wie of voor wie gaan ze werken? Wat maakt dit team of deze mensen leuk of bijzonder?
> Hoe is de sfeer in het team? Wat doet men buiten werk samen? Of in de pauze?
> Hoe zien de werkdagen- en tijden eruit?
Daarom pas jij bij Amsta
Begin met 2 korte zinnen waarin je de softskills van iemand benoemd. = lopende tekst, max 30 woorden.
> Hoe zit deze persoon in elkaar?
> Wat voor karakter is handig om te hebben?
> Vermijd clichés zoals enthousiast, communicatievaardigheden
Eindig bovenstaande alinea met open zin als aanloop tot de opsommingen
> Bijvoorbeeld:
Daarnaast heb je:
Verder heb jij:
Daarnaast kan jij:
Fijn als jij:
Zo zorgen wij voor jou
Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden:
- Salaris tot €3.733,75 bruto per maand (FWG 40, cao VVT/VGN). Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.
- Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
- Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.
- Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
- Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt.
Amsta: zorgen op zijn Amsterdams
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
KIES EEN OPTIE
Variant A (bijvoorbeeld Helpende of verzorgende IG) (Deel 2)
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld over mensen met dementie, een verstandelijke beperking of ouderen met lichamelijke en/of psychische problemen. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
OF Variant B (bijvoorbeeld Verpleegkundigen, Artsen) (Deel 2)
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien.
Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak
Enthousiast?
Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze Recruiter [NAAM]
⇾ Het tweede gesprek is met een van onze Clustermanager of NAAM]
⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!
Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Whatsapp of bel mij op 06 xx xx xx xx. Of mail naar [email protected]
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Requirements
##