Ingénieur pédagogique et digital learning (F/H)

Description

Votre défi en tant que STAGIAIRE : transformer les besoins métiers en expériences d’apprentissage engageantes

Comment rendre une formation interactive et donner envie d’apprendre ? Comment traduire les connaissances des métiers en contenus clairs et accessibles ? Comment accompagner les formateurs internes dans le partage de leurs pratiques ?

Au sein du service Formation d’Orano Chimie-Enrichissement, sur le site du Tricastin, vous contribuerez à la conception de dispositifs de formation destinés à nos collaborateurs.

De l’analyse des besoins à la création de ressources pédagogiques, vous participerez à des projets associant ingénierie pédagogique, outils digitaux et échanges avec les métiers.

Vos missions en tant que STAGIAIRE:

Concevoir des formations digitales interactives

- Participer à la création de modules e-learning et de ressources pédagogiques digitales.
- Développer des contenus interactifs avec Articulate 360, notamment Storyline et Rise.
- Concevoir des activités favorisant l’engagement des apprenants et l’appropriation des connaissances.
- Tester les modules avant leur diffusion et contribuer aux ajustements nécessaires pour en assurer la qualité pédagogique et le bon fonctionnement.

Transformer les besoins métiers en parcours de formation

- Contribuer à l’analyse des besoins de formation exprimés par les métiers.
- Participer à la définition des objectifs pédagogiques et à la construction de scénarios adaptés.
- Structurer les contenus pour proposer une progression claire et cohérente.
- Produire des supports pédagogiques pour des formations en présentiel et à distance.

Faire vivre la communauté des formateurs internes

- Participer à l’organisation d’événements, d’ateliers et de temps d’échange.
- Concevoir des outils et des supports de communication à destination des formateurs.
- Réaliser une veille sur les pratiques pédagogiques innovantes et identifier des idées à partager.
- Contribuer à la valorisation des initiatives et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du réseau.

Ce que vous pourrez développer pendant ce stage

- Une expérience de conception pédagogique appliquée aux besoins de collaborateurs en environnement industriel.
- Une pratique de la création de modules e-learning avec Storyline et Rise.
- Une approche de la formation allant de l’analyse des besoins aux tests avant diffusion.
- Des compétences en communication et en animation d’une communauté de formateurs.
- Des réalisations concrètes associant contenus digitaux, supports de formation et outils de partage.

Informations pratiques

- Localisation : Pierrelatte (26), site non desservi par les transports en commun.
- Type de contrat : Stage de 6 mois.
- Aides : Des aides au déplacement et au logement pourront être proposées sous certaines conditions.
- Gratification: Selon réglementation en vigueur ( barème ORANO)
- Établissement soumis à enquête administrative.

Vous aimez rendre les sujets accessibles, imaginer des activités interactives et partager les connaissances ? Rejoignez notre service Formation pour contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs.

Requirements

Votre profil en tant que STAGIAIRE

Vous préparez une formation en ingénierie pédagogique, Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF) parcours Pratique et ingénierie de la formation , sciences de l’éducation, formation des adultes, digital learning ou dans un domaine proche, et recherchez un stage de 6 mois.

Vous souhaitez associer pédagogie, créativité et outils numériques pour contribuer au développement des compétences.

Pour cette mission, vous pourrez vous appuyer sur :

- Un intérêt pour la conception de formations et les mécanismes d’apprentissage.
- Une aisance avec les outils numériques et l’envie de créer des contenus interactifs.
- De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse pour rendre les contenus clairs et accessibles.
- De la rigueur et le souci du détail pour structurer les supports et tester les modules.
- Un bon relationnel et le goût du travail en équipe pour échanger avec les métiers et les formateurs.
- De la curiosité et un esprit d’initiative pour proposer de nouvelles approches pédagogiques.

Une première expérience, y compris dans le cadre d’un projet académique, en création de contenus pédagogiques ou avec Articulate 360 serait un atout.

Afin de nous permettre d’étudier au mieux votre candidature, nous vous recommandons de mettre vos CV et lettre de motivation dans un seul et même fichier PDF. N'oubliez pas de bien préciser le diplôme que vous souhaitez préparer.

Un stage chez Orano, un véritable tremplin pour votre
avenir :

- 🎓 1 étudiant sur 2 est
embauché à l’issue de ses études

- 💼 Une gratification
attractive et des avantages compétitifs (ex : activités et
avantages loisirs et culture CSE)

- 🏡 Possibilité de
bénéficier d’ 1 jour de télétravail par semaine

- 🌱 Des missions qui
font sens dans l’énergie bas carbone, la santé et les technologies de
demain

- 🏗️ Des projets
industriels uniques , notamment la construction des usines du futur

- 📍 Des opportunités sur
l’ensemble du territoire français

- 📈 Des perspectives
d’évolution riches avec plus de 500 mobilités internes chaque année

👉 Pour toutes ces raisons, plus de 9 alternants sur 10 recommandent
Orano . Découvrez leurs témoignages sous
ce lien (https://choosemycompany.com/fr/orano/trainees/fr/resultats-certifies)

Working on current and future challenges to power and preserve our
world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s
exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player
in the nuclear sector, you’re in the right place.

Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable
nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural
resources, and advance progress in healthcare.

Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of
cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,
specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some
of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees
and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and
experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to
unlock the full value of nuclear energy.