Assistant MCES / D3SC F/H

Description

Vous serez au cœur de notre dynamique commerciale et assurerez le support administratif et opérationnel pour le bon fonctionnement de la direction. Vous aurez ainsi pour mission d’assister une équipe dynamique de 15 personnes. Cette équipe se compose de Commerciaux, de chargés de support commercial et de gestionnaires de contrat sur les marchés internationaux de l’amont du Cycle. Vous interagirez au sein du réseau d’assistantes avec les bureaux étrangers implantés en Chine, Etats Unis, Japon, Corée.

Vous prendrez la responsabilité des missions suivantes :

Actions Reporting MCES :

- Compilation du Rapport mensuel des activités MCES (Europe, Chine, Corée, Japon, US)
- Suivi du budget MCES
- SAP (Commandes et suivi du paiement des factures)
- Centralisation du Rapport Ethique MCES
- Centralisation du Rapport Ethique D3SC

Secrétariat/Assistanat MCES (3 personnes) + D3SC (12 personnes)

- Agendas équipe, réunions, voyages équipe MCES + D3SC (missions France et International)
- Lien avec les équipes MCES aux USA, en Chine, Corée et au Japon.
- Planifie une réunion hebdomadaire avec équipe MCES France.
- Planifie une réunion semestrielle avec chaque équipe MCES : Chine, Japon et USA (visio ou présentiel)
- Planifie une réunion bimensuelle avec l'équipe D3SC
- Gestion du classement sous Réseau Commun interne.
- Correspondant Informatique pour l'équipe MCES + D3SC

Actions Evènements :

- Suivi logistique des Visites Sites Orano-France pour les clients (notamment européens, asiatiques et américains) - Usines de conversion et d’enrichissement Orano et sites étrangers
- Suivi logistique des visites sites (sites de production à l'international)
- Suivi logistique des Conférences internationales de l’Industrie nucléaire : WNFC, WNFM, WNA, NEI et des rencontres clients pour MCES et D3SC.

Organise la logistique des séminaires récurrents :

- Marketing Meeting SOJITZ - 20 personnes - Prisme (pour MCES )
- Séminaire Annuel D3SC pour une vingtaine de personnes
- Séminaires à Coordonner et coorganiser avec le Back-End
- Séminaire MCES (France et représentants chinois, américains et japonais) Une vingtaine de personnes

Requirements

- Bonne maitrise de l'anglais
- Réactivité, bon relationnel, rigueur, sens du service, discrétion, confidentialité, autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de logiciels tels que SAP

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse et soucieuse de la satisfaction clients, et ainsi de participer à la croissance et à la réussite d’Orano ? Alors postulez dès maintenant !

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...

- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.

- Des parcours d’intégration individualisés

- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…

- Des accords de télétravail avantageux

- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Working on current and future challenges to power and preserve our
world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s
exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player
in the nuclear sector, you’re in the right place.

Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable
nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural
resources, and advance progress in healthcare.

Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of
cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,
specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some
of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees
and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and
experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to
unlock the full value of nuclear energy.