About this role
## Company:
Marsh
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Description:
Escopo da função:
- Atendimento direto ao RH e colaboradores, atuando como ponto focal para demandas relacionadas a benefícios (saúde, vida e odontológico);
Gestão de solicitações como inclusão, exclusão, alterações e esclarecimento de dúvidas sobre os benefícios;
- Apoio em temas relacionados a reembolso e utilização de aplicativos das operadoras;
- Acompanhamento de demandas e interface com seguradoras,
- Suporte na resolução de pendências operacionais, garantindo qualidade no atendimento;
- Alinhamento com áreas internas para assegurar o correto direcionamento das solicitações;
O que estamos buscando:
- Ensino superior completo;
- Experiência prévia com alta demanda;
- Experiência com benefícios seguráveis e não seguráveis;
- Excel avançado;
- Agilidade;
- Organização;
- Bom relacionamento interpessoal.
Por que se juntar à nossa equipe:
- Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.
- Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.
- Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
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Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
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Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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