Responsable de Recursos Humanos (multinacional)

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector asegurador con proyección internacional? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un entorno dinámico y multicultural.¿Cuál será tu misión?Coordinar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos de la región Suroeste de Europa (España, Francia, Italia y Portugal), asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo de talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuestas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de las políticas del Grupo.Principales responsabilidades:Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos.Interlocución con empleados y sus representantes.Coordinar planes de formación y desarrollo.Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas.Selección y atracción del talento.Evaluación del desempeño.Gestión y actualización de descripciones de puestos.Reporting y mejora continua.¿Qué buscamos?• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.HH.• Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.• Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.• Experiencias en la atención y resolución de consultas de empleados.• Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.• Nivel alto de inglés.• Disponibilidad para realizar desplazamientos.• Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.• Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.• Orientación al detalle y a la calidad.• Capacidad analítica.• Elevadas habilidades de comunicación e influencia.• Autonomía y orientación al cliente.• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.• Discreción y confidencialidad.• Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.Se ofrece:Posición estable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.Participación en proyectos estratégicos e internacionales.Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y multicultural.·