About this role
¡En CAF Signalling seguimos creciendo! Si lo tuyo es la gestión de la innovación en el sector ferroviario, sigue leyendo:
Que destacan nuestros compañeros/as de trabajar en CAF Signalling:
- Entorno tecnológico puntero , con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana.
- Cultura de equipo : Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto
- Desarrollo profesional : Apostamos por el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas.
- Flexibilidad y conciliación : modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
- Beneficios sociales : ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas.
Además, somos Top employer europeo 2026
¿Que aportas?
- Grado, Master en ingeniería (idealmente Ingeniería Industrial, informática, o telecomunicaciones), Física o Matemáticas.
- Deseable al menos 3 años de experiencia laboral en el ámbito ferroviario
- Conocimientos de señalización convencional (enclavamientos, controladores de objetos, elementos de campo, bloqueos, centros de control y TMS, sistemas de mantenimiento y diagnóstico, etc.)
- Conocimientos de ERTMS
- Te desenvuelves de manera natural escribiendo y hablando inglés.
Responsabilidades y oportunidades
- Definición del Plan de Tecnología anual en estrecho alineamiento con el Grupo CAF.
- Seguimiento trimestral del Plan de Tecnología aprobado anualmente y elaboración de KPIs relacionados
- Elaboración del reporte anual de Vigilancia Tecnológica
- Vigilancia y gestión de patentes
- Apoyo al mantenimiento del modelo de gestión de la innovación y su certificación anual según la ISO56001
- Participación en el proceso de gestión de obsolescencia en producto propio y de terceros.
- Participación en el comité de Ecodiseño del Grupo CAF y gestión del mismo en CAF Signalling.
¿Cómo será el proceso?
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!