Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Spécialiste du packaging alimentaire, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions de conditionnement à destination de l’industrie agroalimentaire et de la restauration collective.Parce que notre activité est au cœur des enjeux environnementaux, nous avons fait le choix de repenser nos pratiques et nos matériaux. Notre ambition : être un acteur engagé, concepteur et développeur de solutions de contenants alimentaires responsables, œuvrant concrètement à la réduction de notre empreinte carbone, à la préservation des ressources et au respect de l’environnement.Dans un contexte de croissance continue et de développement à l’international, nous recrutons pour notre site industriel Europlastique, situé à Laval et regroupant environ 70 collaborateurs, un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI.Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH et du climat social du site. Vous accompagnez la direction et le management dans leurs décisions, tout en restant au plus près des équipes. Vous évoluez au sein d’un groupe multi-sites et international, avec un rôle clé dans la structuration et l’évolution de la fonction RH du site.Vos missionsAu cœur d’un site industriel de 70 personnes, vous êtes le/la RH de référence : proche du terrain, écouté(e) de la direction, et acteur(trice) clé de la performance sociale du site.Partenaire de la direction et du managementConseiller la direction et les responsables de production sur l’organisation, les effectifs et les décisions RHDéfinir et déployer la politique RH du site, en cohérence avec les orientations du groupeSuivre les indicateurs RH clés (absentéisme, turnover, masse salariale, intérim) et alerter sur les points de vigilanceAnticiper l’impact RH des projets de développement du siteDialogue social et climat socialÊtre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel : animation du CSE, consultations, négociation d’accordsPrévenir et gérer les tensions et les situations individuelles sensiblesPiloter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat en sécurisant le risque juridiqueIncarner une posture de proximité, de confiance et de confidentialité auprès des collaborateursSanté, sécurité et QVCTContribuer à la politique santé-sécurité avec les services HSE et la directionSuivre les accidents du travail et les actions de préventionDéployer des actions en faveur de l’engagement et de la fidélisationRecrutement et développement des compétencesPiloter les recrutements (CDI, CDD, alternance) et la stratégie intérim, avec l’ambition de convertir l’intérim en emploi durableStructurer l’intégration des nouveaux arrivantsConstruire le plan de développement des compétences, la mobilité interne et la GPECDévelopper la marque employeur du site sur le bassin lavalloisPaie et administration du personnelSuperviser la paie, les déclarations sociales et l’administration du personnel, dans le respect de la convention collectiveContribuer à l’harmonisation des process et des outils SIRH avec le groupeVotre profilBac+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent7 ans d’expérience minimum en RH, dont une expérience significative en environnement industrielSolide maîtrise du droit social et de la relation avec les instances représentatives du personnelExpérience confirmée de situations sociales complexes (conflits, procédures disciplinaires, restructurations)Bonne connaissance de la paie et d’un SIRH ; une expérience de la gestion de l’intérim est un plusVos atouts : leadership, sens du dialogue, capacité de décision et de conviction, discrétion et équité, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (opérateurs, encadrement, direction, partenaires sociaux).Ce poste est ouvert à toutes les personnes qui souhaitent nous rejoindre quels que soient leur histoire et leur parcours, tant que nos attentes mutuelles se rencontrent. Nous accueillons la différence sans faire de différence.Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité,l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Votre personnalité sera tout aussi importante pour notre choix.