Personalverrechner:in mit Personalverrechnungsprüfung (all genders)

Deine Aufgaben

- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für sämtliche MitarbeiterInnen des Konzerns in Österreich
- Administrative Tätigkeiten rund um die Gehaltsabrechnung inklusive pflege des Zeitsystems in Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin
- Sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Administration der Ein- und Austritte
- Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
- Erstellen div. Meldungen und Bestätigungen für Sozialversicherungsanstalten, Finanzbehörden und sonstige Institutionen
- Beratung und Bearbeitung von Auskünften an interne und externe Stellen
- Überwachung von Bezugsverrechnungsschnittstellen
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken sowie StammdatenpflegeMitarbeit an internen zukunftsorientierten Projekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie aktive Rolle bei Prozessoptimierungen im Verantwortungsbereich

Wen wir suchen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (kfm. Lehre, HAK, HLW oder ähnliches)
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
- Mindestens 3 Erfahrung in der operativen Abrechnung, vorzugsweise in einem Industriebetrieb oder in einer Steuerberatungskanzlei
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Arbeitsrecht
- Sage-DPW-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung mit komplexen Arbeitszeitmodellen
- Gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie hohe Lösungsorientierung
- Proaktive Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Was wir bieten

Diese Position unterliegt dem  österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte der Metalltechnischen Industrie und ist – abhängig von Ausbildung und Qualifikation – der Beschäftigungsgruppe E zugeordnet. Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung, Fachkenntnissen und Fähigkeiten möglich. Das Monatsgehalt wird 14-mal pro Jahr ausbezahlt.

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Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ("Lam" or the "Company") is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex’ you’ll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex’ you’ll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.