About this role
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Produktionsaktivitäten einschließlich der kontinuierlichen Verbesserung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs) sowie der Budgetverantwortung für den gesamten Produktionsbereich.
- Planung, Organisation und Überwachung der Produktions- und Lagerprozesse einschließlich Aufgabenverteilung, Verantwortungszuweisung und optimalem Ressourceneinsatz. Sicherstellung einer effizienten Abstimmung von Personal, Maschinenkapazitäten sowie Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen in enger Zusammenarbeit mit der Instandhaltung.
- Gewährleistung der termingerechten und wirtschaftlichen Fertigung von Kundenaufträgen sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf zur Optimierung von Beschaffungskosten und Lagerbeständen.
- Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Optimierungs- und Investitionsmaßnahmen in Produktionsanlagen, Prozessen, Arbeitsabläufen und Maschinen. Grundlage hierfür sind fundierte Analysen von Umsatz-, Kosten- und Verluststrukturen zur Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits-, Service- und Kostenzielen.
- Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und eines effektiven Austauschs mit allen relevanten Unternehmensbereichen.
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte sowie Unterstützung bei deren erfolgreicher Implementierung in die bestehenden Unternehmensprozesse.
- Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen sowie regelmäßige Bereitstellung und Kommunikation wesentlicher Leistungskennzahlen.
- Verantwortung für die Budgetplanung, das Budgetcontrolling sowie die Analyse und Erläuterung von Abweichungen gegenüber relevanten Stakeholdern.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und unternehmensinterner Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt sowie Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen.
- Identifikation, Entwicklung und langfristige Bindung von Leistungsträgern durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen, Coaching und Mitarbeiterförderung. Enge Zusammenarbeit mit Human Resources zur Sicherstellung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen.
- Treiber einer nachhaltigen Verbesserungs- und Leistungsorientierung durch die aktive Unterstützung und Beratung der regionalen Führungsebene.
- Teilnahme an bereichsübergreifenden Management- und Führungskräftemeetings sowie Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen, insbesondere im Bereich Operational Excellence und kontinuierliche Verbesserung.
- Fachliche und disziplinarische Führung von rund 60 Mitarbeitenden im Dreischichtbetrieb einschließlich Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsmanagement.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung in der produzierenden Lebensmittelindustrie.
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie ein gutes Verständnis für Kostenstrukturen, Budgetsteuerung und Ergebnisverantwortung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld, idealerweise im Mehrschichtbetrieb sowie in der Steuerung größerer Mitarbeitergruppen.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie ein hohes Interesse an moderner Personal- und Talententwicklung.
- Fundierte Kenntnisse von Produktions- und Verfahrensprozessen sowie Erfahrung in der Planung, Steuerung und Optimierung komplexer Fertigungsabläufe.
- Umfassendes Wissen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Unfallverhütung sowie Erfahrung in der Umsetzung entsprechender gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen.
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessverständnis.
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen. Sie überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte.
- Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen sowie ein gutes Verständnis für digital unterstützte Produktions- und Geschäftsprozesse.
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, erfolgreich in einem internationalen Unternehmensumfeld zu agieren.