About this role
Espec Riscos Cred Atacado III
Country: Brazil
O Banco Santander Brasil está à procura de um(a) analista de crédito pleno, com base em São Paulo.
Análise de crédito do segmento Corporate e Large Corporate, atendendo empresas com faturamento superior a R$ 300 milhões.
Estamos transformando a maneira como trabalhamos por meio da inovação, da tecnologia de ponta e de um ambiente que incentiva novas ideias. Aqui, seu papel será:
- Analisar demonstrações financeiras e fluxo de caixa.
- Elaborar projeções financeiras.
- Avaliar riscos setoriais, regulatórios e reputacionais.
- Elaborar pareceres e apresentá-los em comitês.
- Monitorar a carteira realizando apurações de covenants, renovações e sinais de deterioração.
- Atuar em parceria com as áreas comercial, rating, jurídico, produtos e compliance.
O que buscamos em você:
Nosso time é formado por pessoas com histórias, experiências e perspectivas únicas, e é isso que nos fortalece como organização.
Buscamos talentos que queiram crescer, contribuir e evoluir com a gente, em um ambiente inclusivo, que valoriza e respeita as individualidades de cada pessoa. O Santander incentiva a diversidade e promove oportunidades iguais para todas as pessoas, em conformidade com a legislação vigente.
Experiência exigida:
- Experiência em crédito corporativo, especialmente no segmento Corporate ou Large Corporate.
- Domínio de análise financeira e projeção de fluxo de caixa.
- Conhecimento de estruturas de crédito, produtos e garantias.
- Excel avançado.
Formação:
- Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas afins.
Idioma:
- Inglês e espanhol são considerados diferenciais.
Competências
Hard Skills
- Análise de balanço e fluxo de caixa.
- Elaborar projeções financeiras.
- Análise setorial.
- Excel avançado.
- Monitoramento da carteira.
- Interesse pelo uso responsável de inteligência artificial
Soft Skills
- Senso crítico e capacidade analítica.
- Curiosidade e aprendizado contínuo.
- Negociação e influência.
- Autonomia e responsabilidade.
- Comunicação executiva e objetiva.
- Organização e gestão de prioridade.
- Postura ética e transparência.