Analista de Administração de Pessoal/RH - COD 235

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal para conduzir as rotinas de Departamento Pessoal e atuar como ponto de referência de RH para os colaboradores locais. Além das atividades de DP, a pessoa será responsável por apoiar o time no dia a dia em dúvidas de RH/legislação e por dar suporte na organização de eventos e celebrações da unidade, contribuindo para um ambiente de trabalho próximo, organizado e acolhedor.

Principais responsabilidades

- Conduzir processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, garantindo documentação completa e prazos legais.

- Preparar e conferir a folha de pagamento e seus reflexos (encargos, provisões, 13º salário), em conjunto com BPO.

- Controlar ponto, banco de horas, horas extras e ocorrências.

- Administrar benefícios, incluindo inclusões, exclusões e conferência de faturas.

- Acompanhar envios e obrigações do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas.

- Manter cadastros, prontuários e controles de pessoal atualizados.

- Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas a sindicatos e convenções coletivas.

- Atender os colaboradores em dúvidas sobre holerite, benefícios, férias, ponto e políticas internas.

- Atuar como ponte entre os colaboradores e RH.

- Apoiar o onboarding de novos colaboradores e a comunicação de políticas e procedimentos.

- Planejar e organizar eventos internos e celebrações.

- Cotar apoiar em negociação com fornecedores

- Apoiar ações de endomarketing e iniciativas de engajamento e bem-estar.

Requisitos

- Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

- Experiência sólida com rotinas de Departamento Pessoal.

- Conhecimento de legislação trabalhista (CLT), eSocial e cálculos trabalhistas.

- Experiência com sistemas de folha e ponto.

- Pacote Office nível intermediário.

- Boa comunicação, organização e postura acolhedora no atendimento às pessoas.

Diferenciais

- Experiência com implantação de folha de pagamento e internace com BPO.

- Experiência com organização de eventos corporativos ou endomarketing.

- Vivência como RH generalista.

- Inglês intermediário/avançado.

O que oferecemos

- Vale Refeição/Alimentação – Swile R$980,00;

- Totalpass (academias parceiras);

- Wellhub

- Telemedicina

- Orientação Psicológica, Financeira e Jurídica

- Vittude – descontos em psicoterapia;

- Bônus anual (atrelado à performance do setor);

- 30 dias corridos de descanso remunerado após 12 meses de trabalho;

- Afastamento Maternidade remunerado de 4 meses;

- Afastamento Paternidade de 7 dias remunerados;

- Ambiente colaborativo, leve e focado em resultados;

- Aniversariantes do mês, happy hours e outras iniciativas internas de bem-estar.

Local de Trabalho e Estrutura:

- Localização: Itajuba MG

- Horário: das 11h às 20h (Seg - Sex)

- Modelo: híbrido; 3 presenciais x 2 Home Office

- Contratação PJ (sem prazo determinado).

Interessado(a) em fazer parte do nosso time? Nos envie seu currículo e converse conosco, nós queremos te ouvir e vamos adorar te conhecer 🙂