Seniorrådgiver økonomi

GRC-rådgiver – vil du forme hvordan Posten Bring bruker teknologi og KI i etterlevelsesarbeidet?

Posten Bring er godt i gang med å etablere en ny, uavhengig konsernenhet for Governance, Risk & Compliance (GRC), med overordnet ansvar for styring, risiko, etterlevelse og internkontroll. Enheten ligger under CFO og rapporterer både til konsernsjef og styret. I tillegg til GRC-direktøren og to nye GRC-rådgivere består enheten av personvernombudet og fagmiljøet for etikk i leverandørkjeden med to medarbeidere. Vi skal modernisere hvordan konsernet jobber med styring og kontroll, med en risikobasert og datadrevet tilnærming og med teknologi og KI som en naturlig del av arbeidet. Slik skal vi bidra til bedre beslutninger, vekst og forretningsutvikling. Vi starter ikke med ferdige oppskrifter. Vi bygger dem.

En viktig oppgave for GRC-enheten er å hjelpe førstelinjen, som eier risikoen, med å lykkes. Det skal skje gjennom et felles rammeverk og språk for risiko, etterlevelse, internkontroll, i tillegg til veiledning, opplæring og sparring. Systematisk oppfølging skal samtidig gi konsernledelsen og styret et helhetlig risikobilde.

Trives du i skjæringspunktet mellom regelverk, mennesker og teknologi? Som GRC-rådgiver for etterlevelse, teknologi og KI får du både drive konsernets etterlevelsesprogram og bygge de digitale verktøyene som gjør arbeidet enklere for hele organisasjonen. Få får muligheten til å forme både fagfeltet og verktøyene samtidig. Du jobber tett med GRC-direktøren og GRC-seniorrådgiveren/fagsjef for risiko og kontroll VDu vil også samarbeide tett med andre GRC-fagmiljøer i konsernet og med IT-miljøene.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

- utvikle og drifte konsernets etterlevelsesprogram, med kravregister, egenvurderinger og oppfølging av avvik

- ha ansvaret for regulatorisk overvåking, og fange opp nye og endrede regler tidlig

- lede opplæring og endringsarbeid, og gjøre det lett å gjøre rett for kolleger i hele konsernet

- være produkteier for konsernets GRC-dashboard med styringsinformasjon til konsernledelsen og styret

- utvikle, teste og forvalte KI-agenter vi skal ta i bruk i risiko- og etterlevelsesarbeidet, med god governance og menneskelig kontroll

- sikre ansvarlig bruk av KI i GRC-verktøyene

- bygge apper og arbeidsflyter i Power Platform sammen med IT og dataplattformen vår

- gi faglig støtte til risikostyring og internkontroll der behovet er størst, i tett samspill med GRC-rådgiveren for risiko og kontroll

Vi ser etter deg som har:

- 4–8 års erfaring fra compliance, GRC, risikostyring, internkontroll eller digital transformasjon i en kompleks virksomhet/konsern i offentlig eller privat sektor

- god forståelse for regelverk og hvordan etterlevelse fungerer i praksis

- power user-kompetanse i Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate) og Dataverse, med god forståelse for datamodellering – uten krav til programmering

- praktisk erfaring med KI-verktøy, herunder med å evaluere og kvalitetssikre av output

- god forståelse for ansvarlig bruk av KI og personvern i digitale løsninger

- erfaring med opplæring, fasilitering eller endringsledelse

- master innen økonomi, jus, revisjon, IT eller tilsvarende

- kjennskap til KI-forordningen (AI Act), produkteiererfaring, eller relevante sertifiseringer

For at du skal lykkes og trives hos oss tror vi du har disse egenskapene

Du jobber selvstendig, driver prosesser selv og liker å levere fra dag én. Du er nysgjerrig og eksperimenterer gjerne – men innenfor trygge rammer og med høy bevissthet om kvalitet og etterrettelighet. Du er pedagogisk og gjør både regelverk og teknologi forståelig for ledere og kolleger. Du er en fleksibel lagspiller som tar tak der behovet er størst, og du kommuniserer godt på norsk og engelsk.

Hva kan vi tilby deg?

Dette er en rolle med stor påvirkning i en satsing som er helt i startgropen. Du får blant annet:

- bygge en moderne, datadrevet GRC-funksjon fra bunnen av

- jobbe med KI-agenter og automatisering på reelle problemstillinger i et stort konsern

- stor faglig frihet og korte beslutningslinjer i et lite og ambisiøst team

- samarbeide med fagmiljøer og ledere på tvers av hele konsernet

- fleksibel arbeidshverdag og hybrid løsning

- arbeidsplass i Posthuset med Oslos beste utsikt

- konkurransedyktige betingelser og gode forsikrings- og pensjonsordninger

Har du spørsmål om rollen, er du velkommen til å ta kontakt med direktør for Governance, Risk & Compliance Kenneth Hansen på telefon +47 90 73 76 82 eller [email protected].

Vi oppfordrer deg til å legge ved et kort motivasjonsbrev i tillegg til CV-en. Vi er særlig interessert i å høre om noe du selv har bygget med Power Platform eller KI, hvilke valg du tok underveis og hva du lærte av det.

Søknadsfrist: 30.november

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.