About this role
ID de la solicitud: 278652
Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
Principales responsabilidades
- Liderar y desarrollar un equipo de entre 3 y 7 colaboradores , promoviendo un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a resultados.
- Supervisar la recuperación y el seguimiento de seguros relacionados con crédito a la vivienda, vida, desempleo y pérdida total.
- Coordinar procesos asociados con la venta y postventa de cartera, incluyendo consultas de cesionarios, flujos de efectivo y conceptos reclamables.
- Dar seguimiento a créditos con posible fraude y coordinar las validaciones correspondientes con agencias externas y Seguridad Corporativa.
- Supervisar la conciliación de cuentas bancarias y contables de la Dirección Ejecutiva de Cobranza.
- Gestionar solicitudes de quebrantos, eventos de pérdida y negociaciones de cartera administrativa o con proceso legal.
- Coordinar la generación de propuestas, cartas saldo, cartas notariales y solicitudes de desbloqueo.
- Supervisar el pago a proveedores y el control de recursos administrativos necesarios para la operación.
- Asegurar la documentación de los procesos del área de acuerdo con la metodología y normatividad institucional.
- Elaborar reportes, indicadores y análisis de desempeño que permitan identificar riesgos, oportunidades y acciones de mejora.
- Diseñar estrategias y planes de acción para proyectos de la Gerencia y de la Dirección Ejecutiva.
- Garantizar la efectividad de los controles relacionados con riesgo operacional, cumplimiento normativo, prevención de lavado de dinero y conducta.
- Coordinar la inducción y capacitación de las personas que se incorporen al equipo.
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Perfil que buscamos
- Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad, Economía, Negocios Internacionales, Mercadotecnia, Derecho o carreras afines .
- Experiencia en cobranza y sector bancario .
- Manejo intermedio de Microsoft Office.
- Conocimiento de políticas, procedimientos y controles internos del sector financiero.
- Experiencia en administración de procesos, seguimiento de indicadores y coordinación de equipos.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc
Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.