Coordinador De Mantenimiento

Acerca del Rol

Buscamos un Coordinador de Mantenimiento y Proyectos responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos e instalaciones de planta y centro de distribución. La posición tendrá impacto directo en la confiabilidad de los activos, continuidad operativa, gestión de indicadores de mantenimiento y ejecución de proyectos de mejora continua.

Responsabilidades Principales:

- Planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Coordinar recursos humanos, materiales y servicios necesarios para la ejecución de mantenimientos.
- Analizar fallas y desarrollar acciones correctivas para mejorar la disponibilidad de los equipos.
- Gestionar indicadores de mantenimiento como MTBF (Tiempo Medio Entre Fallas) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación).
- Administrar el inventario de refacciones y materiales críticos.
- Liderar proyectos de mejora continua enfocados en confiabilidad operativa y eficiencia de procesos.
- Participar activamente en iniciativas de Excelencia Operativa, 5S, EHS y programas de seguridad industrial.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad eléctrica y estándares ambientales.

Formación Académica :

- Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica o Ingeniería Industrial.
- También se considerarán candidatos con formación técnica afín y experiencia comprobable en mantenimiento industrial.
- Tarjeta profesional o idoneidad vigente para firma de documentación técnica y eléctrica.

Experiencia Requerida:

- Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, eléctrico, mecánico o electromecánico.
- Experiencia liderando actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Experiencia en diagnóstico y análisis de causa raíz de fallas.
- Experiencia con PLC, automatización industrial y sistemas eléctricos.

Conocimientos Técnicos

Indispensables:

- Electricidad industrial.
- Motores AC/DC.
- Circuitos eléctricos.
- PLC y automatización.
- Variadores de frecuencia.
- Interpretación de diagramas electromecánicos.
- Neumática e hidráulica.
- Sistemas de transmisión mecánica.
- Instrumentación eléctrica.
- Metodologías de análisis y solución de problemas (5 Why's, 5W, Ishikawa y herramientas afines).
- Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Seguridad en trabajos eléctricos.

Deseables:

- Oracle o sistemas ERP de mantenimiento.
- Participación en implementación o migración de módulos de mantenimiento.
- Inglés intermedio para interacción con documentación técnica y proveedores de equipos de origen italiano.
- Competencias Clave:
- Liderazgo de equipos.
- Capacidad analítica.
- Resolución de problemas.
- Planificación y organización.
- Toma de decisiones.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al logro.
- Proactividad.
- Comunicación efectiva.
- Adaptabilidad e innovación.

Requisitos Adicionales :

- Vehículo propio altamente deseable.
- Residencia en Panamá Oeste preferiblemente.
- Disponibilidad para atención de contingencias operativas cuando el negocio lo requiera.

Horario:

- Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

- Sábados: 6:00 a.m. a 12:00 p.m.

Beneficios:

- Tarjeta de combustible de USD 100 mensuales para colaboradores con vehículo propio.

- Transporte corporativo:

Panamá Oeste: 6:00 a.m. a 3:00 p.m.

Ciudad de Panamá: 7:00 a.m. a 4:00 p.m. o 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

- Subsidio de alimentación:

Empresa: 50%

Colaborador: 50%

About us:

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD ®

Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X.

The PPG Way 2030

We are customer champions

Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow.

We act with purpose and speed

Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.

We are excellent operators

Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers.

We compete to win

Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths.

We are PPG proud

Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world.

At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to     https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources .

PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression.

If you need an adjustment due to a disability, please email [email protected].

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.  
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.  Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.

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