Product Manager Sênior - Operações Offshore I Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

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🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Product Manager Sênior para integrar nosso time de Operations Offshore , atuando na evolução de processos, produtos e iniciativas estratégicas que suportam a operação internacional do banco. Esta posição terá papel fundamental na coordenação de demandas entre áreas de Negócio, Operações, Tecnologia, Risco e Compliance, contribuindo para ganhos de eficiência operacional, melhoria da experiência do cliente e sustentação do crescimento dos produtos offshore.

Você atuará em projetos relacionados a custódia, transferências de contas (ACAT), liquidação financeira (settlement), reconciliações, eventos corporativos e lançamentos de novos produtos , participando da definição de soluções e acompanhando sua implementação junto aos times parceiros.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

- Formação em Administração, Engenharia, Economia, Finanças, Tecnologia ou áreas correlatas;

- Experiência prévia como Product Manager, Business Analyst, Project Manager ou funções relacionadas em operações financeiras;

- Conhecimento dos fluxos operacionais do mercado financeiro, incluindo custódia, liquidação financeira, transferências de ativos e reconciliações;

- Experiência na condução de iniciativas multifuncionais envolvendo áreas de Operações, Tecnologia e Negócios;

- Capacidade de estruturar requisitos, mapear processos e acompanhar entregas de projetos;

- Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Smartsheet, Excel e Microsoft 365;

- Boa comunicação e habilidade para gestão de stakeholders;

- Inglês avançado para interação com parceiros e times internacionais.

Diferenciais:

- Experiência com operações offshore ou mercado financeiro internacional;

- Conhecimento sobre ACAT Transfers, Clearing, Custody, Settlement e Corporate Actions;

- Vivência em projetos de automação, melhoria contínua ou transformação operacional;

- Conhecimento de plataformas como Apex, Pershing, DTCC ou NSCC;

- Certificações em Product Management, Scrum, Agile ou Gestão de Projetos;

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🎯 Desafios e Impacto

- Atuar na evolução de produtos e processos ligados às operações offshore do banco

- ;Levantar necessidades de negócio e transformá-las em requisitos claros para os times envolvidos;

- Acompanhar iniciativas relacionadas a custódia, transferências de contas, liquidação financeira e reconciliações ;

- Trabalhar em parceria com áreas de Operações, Tecnologia, Compliance, Risco e Negócios para garantir entregas de qualidade;

- Identificar oportunidades de simplificação, automação e ganho de eficiência operacional;

- Apoiar a implementação operacional de novos produtos e funcionalidades;

- Acompanhar indicadores, riscos, dependências e planos de ação para garantir a evolução contínua dos processos;

- Contribuir para a melhoria da experiência do cliente por meio da redução de fricções operacionais e aumento da eficiência das jornadas;

- Apoiar o relacionamento com fornecedores, custodiante e parceiros estratégicos, acompanhando entregas e níveis de serviço.

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⏳ Etapas do Processo

- Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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Benefícios:

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.