About this role
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Analista Presentación y Seguimiento de Denuncias
Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Penal
Área: Protección Patrimonial
Nivel Contribución : Contribuidor Individual
Ubicación: Puebla
Misión del puesto: Garantizar la calidad y cumplimiento de los servicios penales siempre apegados a la cultura de legalidad, valores y objetivos trazados por el negocio, con el fin de disminuir el riesgo de los colaboradores, la siniestralidad, el patrimonio de la Plaza.
Principales responsabilidades:
- Presentación y seguimiento de denuncias por siniestros ocurridos en la operación de la Plaza.
- Atención de siniestros con detenido, asesorando a los colaboradores testigos y gestionando ante Ministerio Público que los imputados sean procesados.
- Generar reuniones con Autoridades Ministeriales y Judiciales para fortalecer Relaciones Estratégicas.
- Asistir y participar activamente en las audiencias donde la empresa sea parte.
- Participar activamente en reuniones con personal de plaza para mostrar los resultados del área penal. Impulsar la cultura de la legalidad para seguir siendo una Empresa Socialmente Responsable, generar precedentes legales y mayor confianza con el personal de tienda.
Decisiones relevantes:
- Control y administración en la presentación de denuncias, garantizando la buena ejecución del servicio.
- Determinar el cumplimiento de los planes de trabajo y apoyar a los Analistas de Protección Laboral y Patrimonial en temas de delincuentes reincidentes.
Competencias:
- Relaciones efectivas
- Negociación
- Organización y ejecución
Requisitos:
- 2 a 3 años de experiencia laboral.
- Carrera: Licenciatura en Derecho.
- Experiencia: Relacionamiento con autoridades, litigio.
- Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.