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⚡ QUI SOMMES-NOUS ?Vous avez déjà réservé une chambre d'hôtel en ligne ? Alors vous avez probablement utilisé D-EDGE sans le savoir !Notre mission 🚀 : Chaque jour, nous aidons plus de 18 000 hôtels à travers le monde à développer leur visibilité en ligne et leurs ventes grâce à des solutions e-commerce Cloud de pointe. En tant que filiale du groupe Accor, D-EDGE simplifie le quotidien des hôtels indépendants comme des grandes chaînes hôtelières.D-EDGE en chiffres 📊 : N°1 en Europe et N°3 mondial des fournisseurs de technologies de distribution hôtelière. Avec une équipe de plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays, D-EDGE offre un accompagnement, des services et des outils de proximité. Grâce à un réseau global de plus de 500 partenaires, l'écosystème en pleine expansion de D-EDGE est un environnement stimulant pour développer son activité et grandir.Notre culture 😍 : Chez D-EDGE, nous sommes guidés par 4 valeurs clés :#GO BEYOND- We care about people#PEOPLE FIRST- We dare to share#OPEN COMMUNICATION- We embrace change#ADAPTABILITY- We go the extra mileÀ PROPOS DE L'ÉQUIPEVous rejoindrez la feature team Digital Media aux côtés de 3 autres ingénieurs logiciels ! Vous serez rattaché(e) à l'Engineering Team Lead.L'équipe a pour mission principale de fournir des solutions de marketing digital permettant de maximiser les ventes directes et de maîtriser les coûts de nos clients. Cela inclut la distribution des prix et des disponibilités auprès des principaux acteurs tels que Google, Bing, Trivago, Tripadvisor… des méthodes de tracking conformes au RGPD et à la directive ePrivacy, et bien d'autres défis.Principaux défis actuels :Améliorer nos mécanismes de connectivité pour gagner en précision sur les prix et les disponibilités des hôtelsModerniser la stack actuelle vers des services conteneurisés sur AWSRenforcer la fiabilité et le monitoringIntégrer de nouvelles méthodes d'attribution basées sur l'IA et le Machine LearningAméliorer les performances, le FinOps et la disponibilité (uptime)VOTRE MISSIONVous travaillerez au sein d'une équipe dédiée au développement et à la maintenance de l'ensemble du portefeuille d'applications Digital Media (une application dédiée permettant aux clients de suivre leurs campagnes ; des composants de tracking et d'attribution ; des composants qui synchronisent nos données avec des partenaires externes (comme Google, Bing,…). Vous développerez de nouvelles fonctionnalités pour les produits Digital Media, en réponse aux besoins des hôteliers et de nos partenaires : connectivité, tracking et attribution, suivi des campagnes. En parallèle, vous contribuerez à l'amélioration continue de la stack technique, notamment à la refonte de l'architecture applicative pour de meilleures performances, un meilleur FinOps et la capacité à absorber un trafic toujours croissant.Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du développement :Étude des évolutions avec le Product ManagerChoix techniques et architecturaux avec l'Engineering Team LeadRédaction des spécifications techniquesDéveloppement, assurance qualité et déploiementAccompagnement des autres développeurs dans le développement de leurs compétences et de leur expertiseSuivi des métriques de production et traitement des incidents👀 CE QUE NOUS RECHERCHONSExpertise techniqueParticiper au développement et à l'amélioration de composants critiques des produits D-EDGE.Identifier les risques techniques et les résoudre.Participer à la conception de la solution technique en fonction des exigences fonctionnelles.Maîtriser l'architecture microservices, les communications basées sur des API et orientées événements.Intégrer le développement agentique (Claude Code) dans les pratiques de l'équipe pour gagner en productivité et en qualité, tout en gardant la maîtrise et la revue du code produit.Participer activement aux réunions de conception et de grooming des projets que vous suivez, en challengeant les solutions et en approfondissant la réflexion.Veiller à ce que la documentation appropriée soit rédigée et maintenue.Trouver le juste équilibre entre innovation technique et besoin de solutions matures.Qualité et performanceGarantir que des standards élevés de développement et de qualité sont respectés de manière cohérente.Veiller à ce que les choix techniques de l'équipe soient cohérents avec les principes d'architecture généraux, matures et maintenables sur le long terme.Innovation et communauté techInitier des discussions techniques dans votre domaine d'expertise, proposer des améliorations et des expérimentations.Collaborer avec d'autres experts pour améliorer la capacité des équipes à résoudre des problèmes complexes nécessitant des compétences complémentaires.🎓 PROFIL & COMPETENCES7+ ans d'expérience en ingénierie logicielle, avec une expertise backend et une grande agilité technique.Conception d'architectures fiables, sécurisées et performantes, alignées avec les enjeux techniques et les frameworks de l'équipe.Culture DevOps et Production : maîtrise des outils CI/CD, IaC et monitoring, avec une capacité à configurer des alertes pertinentes et gérer les incidents en production.Pratique avancée du développement assisté par IA (notamment Claude Code) : configuration fine (CLAUDE.md, skills, agents, MCP), délégation de tâches (code, tests, revues) et relecture critique pour garantir qualité, sécurité et respect des standards.Esprit analytique et sens du détail au service de la résolution de problèmes complexes.Excellentes capacités de collaboration : goût du travail en équipe, pédagogie et force de conviction auprès d'interlocuteurs techniques.Pratique courante des méthodes Agiles (Scrum, Kanban).Bilingue ou courant en français et en anglais (à l'écrit comme à l'oral).Stack et langagesC# (.NET 8/10, .NET Framework 4.7.2)ASP.NET CoreDéveloppement assisté par IA générative avec Claude CodeGitEnvironnements AWS/Azure et on-premiseKubernetes, DockerMonitoring avec Grafana, BugsnagSerait un plus :PostgreSQL, MongoDB, MS SQLOpenAPI, SwaggerConnaissance des concepts de machine learning. AWS SageMakerTerraformScripting PowerShellGitLabIIS, services WindowsConnaissance de GTMExpérience avec TypeScript, React JS🔎 PROCESS DE RECRUTEMENTPremier échange avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissanceEntretien technique et produit avec le Head of Engineering, le Product Manager et le Team LeadRencontre informelle avec les membres de l'équipe pour découvrir votre futur environnement de travailD-EDGE est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction d'origine, d'ethnie, de religion, de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap ou de tout autre critère protégé par la loi.