Manager / Starszy Manager ds. Transformacji i Zarządzania Projektami | Cała Polska

- posiada doświadczenie w obszarze operacji, transformacji biznesowej, PMO lub doskonalenia organizacji,
- rozumie mechanizmy budowania rentowności biznesu profesjonalnych usług i potrafi wykorzystywać dane do wspierania decyzji zarządczych,
- interesuje się nowymi technologiami, AI oraz automatyzacją procesów biznesowych,
- posiada doświadczenie w prowadzeniu złożonych programów lub projektów transformacyjnych,
- potrafi skutecznie współpracować z Partnerami, liderami biznesowymi i funkcjami wspierającymi,
- łączy myślenie strategiczne z orientacją na realizację i osiąganie mierzalnych rezultatów.

- współtworzenie i wdrażanie inicjatyw transformacyjnych wspierających realizację strategii Tax & Legal,
- projektowanie oraz usprawnianie procesów operacyjnych i biznesowych,
- identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji oraz rekomendowanie rozwiązań zwiększających efektywność organizacji,
- rozwój i wdrażanie narzędzi, standardów oraz mechanizmów wspierających zarządzanie działalnością T&L,
- udział we wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznych, automatyzacji i inicjatyw związanych z cyfryzacją procesów,
- koordynacja inicjatyw obejmujących wiele zespołów i interesariuszy,
- analiza danych biznesowych i operacyjnych oraz przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej,
- monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności oraz przygotowywanie raportów wspierających podejmowanie decyzji,
- wspieranie Partnerów i liderów biznesowych w realizacji kluczowych projektów strategicznych i operacyjnych,
- rozwój obszaru Performance & Profitability Management , w tym monitorowanie rentowności, produktywności, wykorzystania zasobów oraz wspieranie decyzji biznesowych opartych na danych,
- identyfikowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu AI, automatyzacji i digitalizacji procesów , zwiększających efektywność operacyjną i jakość pracy zespołów,
- pełnienie roli PMO dla strategicznych inicjatyw T&L w Polsce, CE i EMEA , w tym koordynacja programów transformacyjnych, monitorowanie realizacji celów oraz raportowanie postępów do kierownictwa.

- pracę w zaangażowanym zespole ekspertów, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firmie konsultingowych,
- pracę pełną wyzwań w profesjonalnym, biznesowym i dynamicznym środowisku,
- udział w różnorodnych projektach,
- szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów wraz z dostępem do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo - rozwojowej,
- ciekawą ofertę benefitów; m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, program poleceń pracowniczych, ubezpieczenie na życie.

Ścieżka rekrutacji
Etap 1 – Prześlij CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim. Etap 2 – Rozmowa z HR Etap 3 – 2-3 rozmowy z Hiring Manager(k)ami Etap 4 – Witamy na pokładzie! 😊
Cały proces rekrutacji potrwa do 6 tygodni.

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

#LI-PO1