Gerente Médico(a) de Saúde Ocupacional - São Paulo-SP

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Descrição do Cargo

- Gestão corporativa e governança em Saúde Ocupacional

- Apoiar a definição e implementação das diretrizes corporativas de Saúde Ocupacional.

- Garantir padronização dos processos e protocolos médicos nas unidades operacionais, Logística, comercial e AGRO.

- Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária aplicável.

- Gerenciar tecnicamente o PCMSO e RA acompanhar a execução dos programas de saúde ocupacional.

- Atuar na gestão de prestadores de serviços médicos, clínicas ocupacionais e rede credenciada.

- Atuar na estruturação, gestão e controle de indicadores de serviços médicos terceiros.

- Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas de órgãos reguladores, como CEREST, Vigilância Sanitárias MPT e MPTe

- Gestão de indicadores e inteligência em saúde ocupacional.

- Monitorar e analisar indicadores corporativos de saúde ocupacional.

- Desenvolver análises epidemiológicas e relatórios gerenciais.

- Acompanhar indicadores de absenteísmo, afastamentos, doenças ocupacionais e agravos à saúde.

- Desenvolver estratégias de prevenção e controle dos principais fatores de adoecimento.

- Elaborar apresentações executivas e recomendações técnicas para a alta liderança.

- Participar como tomador de decisão em reuniões executivas e com órgãos fiscalizadores, no tema de saúde dos trabalhadores.

- Conhecer, entender e colocar em pratica a Tecnologia, inovação e transformação digital na saúde ocupacional.

- Dominar, administrar e aprimorar processos relacionados ao sistema SOC.

- Desenvolver e acompanhar indicadores e dashboards de Saúde Ocupacional.

- Identificar oportunidades de automação e digitalização dos processos médicos e demais processos interligados com a medicina.

- Aplicar ferramentas de Inteligência Artificial na análise de dados, gestão de informações e otimização dos processos.

- Integrar soluções de tecnologia da informação à gestão de Saúde Ocupacional.

- Promover inovação com foco em eficiência, segurança da informação e qualidade assistencial.

Descrição do Cargo Continuação

Gestão de saúde e prevenção

- Desenvolver estratégias de prevenção de doenças crônicas e agravos relacionados ao trabalho.

- Apoiar programas corporativos de promoção da saúde e qualidade de vida.

- Atuar na gestão de afastamentos, retorno ao trabalho e acompanhamento de casos complexos.

- Apoiar tecnicamente a gestão de restrições e adaptações laborais.

- Desenvolver protocolos clínicos e diretrizes de acompanhamento médico ocupacional.

- Desenvolver e operacionalizar campanhas de prevenção e vacinação nível Brasil.

Formação Acadêmica

- Graduação completa em Medicina com CRM ativo.

- Especialização em Medicina do Trabalho, com RQE.

Requisitos Mandatórios

- Experiência em Medicina Ocupacional e Saúde Corporativa.

- Conhecimento das NRs, especialmente NR-01, 04, 07, 17 e 36.

- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária relacionada à saúde do trabalhador.

- Experiência com sistema SOC.

- Domínio de indicadores de Saúde Ocupacional, epidemiologia e gestão de absenteísmo.

- Conhecimento em ferramentas de tecnologia da informação e análise de dados.

- Familiaridade com aplicações de IA em saúde e processos corporativos.

- Domínio aprofundado em coordenação PCMSO e PGR.

Requesitos Desejáveis

- Experiência em ambientes industriais de grande complexidade.

- Vivência no segmento alimentício, frigorífico ou manufatura.

- Experiência em implantação e gestão de modelos corporativos de Saúde Ocupacional.

- Conhecimento em Power BI e ferramentas de Business Intelligence e automação de processos e transformação digital.

- Conhecimento em LGPD aplicada à gestão de informações médicas.

- Inglês intermediário ou avançado.

- Experiência em gestão de fornecedores, contratos e orçamento de saúde corporativa.

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