Dyrektor(-ka) Biura Transformacji Procesów Ryzyka i AI

To masz na bank:

- umowa o pracę
- praca hybrydowa w biurze w Warszawie, Poznaniu lub Wrocławiu
- Lider: Artur Głembocki
- Zespół 10-15 osób
- Cel: zbudowanie i prowadzenie funkcji odpowiedzialnej za rozwój i skalowanie zastosowań GenAI w Pionie Zarządzania Ryzykiem, przy jednoczesnym przeprojektowaniu procesów, danych i mechanizmów kontrolnych niezbędnych do bezpiecznego wykorzystania tej technologii.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy różni, mamy jeden cel: wszystko robimy na bank.

Tworzymy Biuro Transformacji Procesów Ryzyka i AI, które będzie odpowiadać za praktyczne wykorzystanie GenAI w funkcji zarządzania ryzykiem. Jednostka zbuduje portfel zastosowań AI, doprowadzi rozwiązania od pomysłu i prototypu do bezpiecznego wdrożenia oraz zapewni ich skalowanie w wielu domenach ryzyka. Procesy, dane i model operacyjny będą zmieniane tak, aby technologia rzeczywiście poprawiała jakość decyzji, efektywność pracy i skuteczność zarządzania ryzykiem. Szukamy osoby, która połączy perspektywę ryzyka, technologii GenAI i regulacji, zbuduje zespół oraz przełoży potencjał GenAI na mierzalne efekty.

Przywództwo jest ważnym filarem wspierającym nasze kierunki strategiczne. W tej roli odpowiadasz za zbudowanie Biura od podstaw, wyznaczenie jego celów, stworzenie zespołu i zapewnienie realizacji mierzalnych wyników. Nasi liderzy mogą uczestniczyć w programach rozwijających praktyczne kompetencje potrzebne w codziennej pracy z zespołami. Cenimy różnorodność i wierzymy, że różne doświadczenia wzmacniają jakość decyzji oraz tworzonych rozwiązań.

Twoje zadania w tej roli:

- Wyznaczasz strategię wykorzystania GenAI w Pionie Zarządzania Ryzykiem. Określasz, w których obszarach technologia ma wspierać ekspertów, automatyzować pracę, poprawiać jakość analiz i przyspieszać podejmowanie decyzji,
- Budujesz i zarządzasz portfelem zastosowań GenAI. Ustalasz sposób identyfikacji i oceny pomysłów, wybierasz inicjatywy o najwyższej wartości oraz kierujesz zasoby do rozwiązań, które mają odpowiednie dane, uzasadnienie biznesowe i akceptowalny profil ryzyka,
- Nadzorujesz projektowanie i wdrażanie rozwiązań typu copilot, RAG i agenci AI. Zapewniasz, że rozwiązania mają jasno określony zakres działania, korzystają z wiarygodnych źródeł danych, są zintegrowane z procesami i systemami Banku oraz wskazują, kiedy wynik AI wymaga weryfikacji lub decyzji człowieka,
- Ustanawiasz standardy całego cyklu życia rozwiązań AI: od eksperymentu i prototypu, przez testy oraz dopuszczenie do użycia, po monitoring jakości, bezpieczeństwa, kosztu działania i realizacji korzyści. Określasz również warunki ponownej walidacji, ograniczenia lub wycofania rozwiązania,
- Zapewniasz spójną architekturę rozwiązań GenAI oraz ponowne wykorzystanie danych, baz wiedzy, mechanizmów integracyjnych, komponentów agentowych i narzędzi kontrolnych. Ograniczasz powielanie rozwiązań i koszty technologiczne w skali Pionu,
- Koordynujesz wdrożenie wymagań AI Act w Pionie Zarządzania Ryzykiem oraz zapewniasz zgodność rozwiązań z RODO, bezpieczeństwem informacji, zarządzaniem ryzykiem modeli i regulacjami wewnętrznymi Banku,
- Definiujesz sposób pomiaru wartości rozwiązań AI. Zapewniasz porównywalność business case’ów oraz monitorujesz wpływ wdrożeń na jakość decyzji, efektywność pracy, ryzyko, adopcję użytkowników i koszty działania,
- Budujesz i rozwijasz zespół Biura liczący 10–15 osób. Rozwijasz kompetencje w zakresie GenAI, danych, transformacji i zarządzania ryzykiem oraz tworzysz sieć ekspertów i praktyków wspierających adopcję AI w całym Pionie,
- Wyznaczasz strategię działania Biura, przekładasz ją na roczne cele, priorytety i mierniki oraz rozliczasz realizację uzgodnionych rezultatów,
- Rozwijasz liderów i ekspertów w zespole, budujesz plany rozwojowe oraz zapewniasz transfer wiedzy, ciągłość kompetencji i gotowość Biura do skalowania portfela GenAI.

Aplikuj, jeśli:

- masz minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 5 lat na stanowiskach menedżerskich,
- prowadziłeś(-aś) transformacje technologiczne, cyfrowe lub oparte na danych, obejmujące wiele jednostek organizacyjnych,
- masz praktyczne doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu rozwiązań GenAI, RAG, agentic AI, machine learning albo zaawansowanej analityki,
- rozumiesz architekturę rozwiązań GenAI: modele LLM/SLM, bazy wiedzy, integracje API, orkiestrację agentów, zarządzanie dostępem, monitoring jakości i kosztów oraz LLMOps/MLOps,
- potrafisz przełożyć potrzeby użytkowników i procesów na konkretne wymagania dla danych, technologii, kontroli oraz sposobu wykorzystania wyników AI,
- masz doświadczenie w zarządzaniu portfelem inicjatyw, budowaniu business case’ów i podejmowaniu decyzji o skalowaniu lub wycofaniu rozwiązań,
- znasz AI Act, RODO, wymagania bezpieczeństwa informacji i zasady zarządzania ryzykiem modeli oraz potrafisz zastosować je w praktycznym cyklu wdrażania AI,
- znasz procesy zarządzania ryzykiem w instytucji finansowej i rozumiesz, jak jakość danych, regulacje oraz odpowiedzialność za decyzje wpływają na możliwość wykorzystania AI,
- skutecznie współpracujesz z kadrą kierowniczą oraz zespołami IT, architektury, danych, ryzyka, compliance i bezpieczeństwa; potrafisz rozstrzygać konflikty między wartością, ryzykiem, jakością, kosztem i czasem wdrożenia,
- budujesz zaangażowane zespoły, rozwijasz kompetencje pracowników i potrafisz tworzyć nowe funkcje organizacyjne,
- posługujesz się językiem angielskim na poziomie biegłym,
- masz wykształcenie wyższe, preferowane: informatyka, data science, matematyka, analityka, finanse, ekonomia, zarządzanie, inżynieria procesów lub kierunek pokrewny.

Mile widziane jeśli:

- masz praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu sztucznej inteligencji, analityki danych lub automatyzacji w bankowości albo innej branży regulowanej,
- projektowałeś(-aś) architekturę procesów, danych lub rozwiązania enterprise AI oraz współpracowałeś(-aś) z obszarami architektury korporacyjnej i technologicznej,
- prowadziłeś(-aś) skalowanie zmian procesowych lub rozwiązań AI i potrafisz wskazać ich mierzalne efekty,
- masz doświadczenie we współpracy z regulatorami lub w realizacji inicjatyw podlegających wymaganiom KNF, EBA albo innym wymogom regulacyjnym.

To masz na bank:

- umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym w lokalizacji wskazanej na początku oferty,
- realny wpływ na strategię, architekturę i skalowanie GenAI w funkcji zarządzania ryzykiem jednego z największych banków w Polsce,
- możliwość zbudowania nowej jednostki, zaprojektowania jej sposobu działania oraz zespołu liczącego 10–15 osób,
- odpowiedzialność za przekrojowy portfel rozwiązań GenAI i transformacji oraz współpracę z kadrą kierowniczą, ryzykiem, danymi, compliance, bezpieczeństwem i IT,
- udział w programach rozwojowych dla liderów oraz dostęp do platformy szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych,
- prywatną opiekę medyczną Medicover z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego,
- system kafeteryjny, kartę Multisport, ofertę produktową banku i pożyczki na warunkach pracowniczych,
- aktywności wellbeingowe, wyprawkę dla dzieci, benefity wspierające osoby z niepełnosprawnościami oraz program poleceń pracowniczych.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1.  Wyślij CV do naszej analizy.

2.  Spotkaj się online z rekruterem(-ką) i przedstawicielami Banku.

3.  Porozmawiaj z nami o swoim doświadczeniu w prowadzeniu transformacji, budowaniu zespołów i wdrażaniu zmian w środowisku regulowanym.

4.  Dołącz do Pionu Zarządzania Ryzykiem i zbuduj Biuro Transformacji Procesów Ryzyka i AI.

Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.