Dealer(-ka) / Senior Dealer(-ka)

To masz na bank:

- umowa o pracę,
- praca w modelu stacjonarnym (w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A, The Bridge),
- zespół/lider: Biuro Sprzedaży Produktów Skarbu, Aleksandra Sokół-Danieluk | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/aleksandra-sok%C3%B3%C5%82-danieluk-76539245/) - śmiało sprawdź z kim możesz pracować,
- cel roli: Szukamy doświadczonego Dealera(-ki), który(-a) chce wykorzystać swoją wiedzę rynkową i umiejętność budowania relacji z klientami do aktywnego rozwijania biznesu. To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju produktów skarbowych w segmencie Private Banking i przejmować odpowiedzialność za wzrost powierzonego obszaru.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

- zawieranie transakcji z klientami indywidualnymi i firmowymi,
- opieka nad portfelem klientów,
- rozwijanie współpracy z siecią dystrybucji,
- identyfikowanie nowych możliwości wzrostu biznesu we współpracy z partnerami z różnych obszarów w Banku,
- kształtowanie kierunków rozwoju oferty oraz działań wspierających wzrost biznesu w segmencie Private Banking.

Aplikuj do nas, jeśli:

- masz minimum 5 lat doświadczenia w pracy z instrumentami finansowymi oraz praktyczne doświadczenie dealerskie zdobyte w środowisku sprzedażowym i relacyjnym,
- posiadasz doświadczenie w pracy z klientami Private Banking w obszarze produktów skarbowych i inwestycyjnych,
- dobrze znasz rynki finansowe oraz regulacje MiFID,
- potrafisz rozwijać relacje z klientami i skutecznie przekładać je na aktywność biznesową,
- identyfikujesz szanse biznesowe i przekładasz je na działania zwiększające aktywność klientów oraz wyniki sprzedażowe,
- samodzielnie prowadzisz inicjatywy biznesowe od pomysłu do wdrożenia i oceny efektów,
- skutecznie współpracujesz z różnymi grupami interesariuszy oraz budujesz zaangażowanie wokół wspólnych celów,
- analizujesz dane i wyciągasz praktyczne wnioski wspierające rozwój biznesu,
- skutecznie prezentujesz rekomendacje biznesowe i przekonujesz innych do proponowanych rozwiązań,
- potrafisz zarządzać własnym obszarem odpowiedzialności, ustalać priorytety i skutecznie realizować cele biznesowe,
- swobodnie posługujesz się językiem angielskim.

Mile widziane:

- doświadczenie w rozwoju produktów finansowych lub pełnieniu roli właściciela(-ki)/managera(-ki) produktu,
- umiejętność wykorzystywania danych i analiz do wspierania działań biznesowych,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub działań edukacyjnych,
- udział w projektach rozwojowych, transformacyjnych lub wdrożeniowych.

Kogo szukamy:

- bierzesz odpowiedzialność za wynik, a nie tylko za wykonanie zadania,
- samodzielnie identyfikujesz wyzwania i proponujesz rozwiązania,
- skutecznie budujesz relacje i angażujesz partnerów do realizacji wspólnych celów,
- dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i potrafisz wyznaczać kierunek działań,
- chcesz rozwijać swoją rolę i mieć realny wpływ na rozwój biznesu.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

- umowę o pracę;
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
- kartę Multisport;
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
- wyprawkę dla dzieci;
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.