Regionalleiter (m/w/d) Migräne/Innovative Medicine - Region Süd/Bayern

Gebiet: Süd/Bayern

Wir sind Teva

Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Dein Tag als Regionalleiter

Als Regionalleiter (m/w/d) Migräne/Innovative Medicine bist Du weit mehr als eine klassische Führungskraft im Außendienst. Du trägst maßgeblich dazu bei, Ajovy erfolgreich in Deiner Region operativ zu steuern und Teva als strategischen und beratenden Partner im Bereich Migräne zu positionieren mit cross-funktionaler Bearbeitung des Segments Neurologie/Migräne. Dabei befähigst Du Dein Team, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, regionale Potenziale zu erschließen und gemeinsam ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen.

Du führst, entwickelst und coachst Dein Team, bestehend aus 12 Mitarbeitern, mit einem situativen Führungsansatz und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass relevante Zielkunden systematisch identifiziert, priorisiert und nachhaltig entwickelt werden. Durch die Förderung einer engen cross-funktionalen Zusammenarbeit stellst Du sicher, dass Kundenbedürfnisse ganzheitlich verstanden und passgenaue Lösungen entwickelt werden. Gleichzeitig unterstützt Du Dein Team bei Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke mit medizinischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Entscheidern im Gesundheitswesen und stärkst so die Position von Teva.

Du steuerst Deine Region ganzheitlich und verantwortest die Umsetzung strategischer Prioritäten, ebenso wie die Erreichung wirtschaftlicher Zielgrößen. Dabei analysierst Du Marktpotenziale, Kundenentwicklungen und regionale Leistungskennzahlen. Ebenso leitest Du geeignete Maßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team konsequent um.

Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Arbeitsweisen. Du förderst eine Kultur der Eigenverantwortung, des Lernens und der Zusammenarbeit und schaffst damit die Grundlage für nachhaltige Erfolge. Insgesamt leistest Du durch Deine analytische, eigenständige und kollaborative Arbeitsweise einen wesentlichen Beitrag zum Markterfolg unserer Neueinführung, zur langfristigen Kundenbindung und zur strategischen Weiterentwicklung des Migräne-Segments.

Wen suchen wir

Du bist

•    in der Lage, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und behältst auch in einer dynamischen Situation den Überblick. Zudem nutzt Du AI-Tools reflektiert und zielgerichtet zur Unterstützung Deiner Arbeit
•    sehr sicher in der Analyse, Interpretation und verständlichen Vermittlung wissenschaftlicher Daten, Studien und komplexer medizinischer Zusammenhänge
•    offen für Veränderungen, gehst neue Herausforderungen proaktiv an und bringst eine hohe Eigenmotivation sowie Lernbereitschaft mit
•    überzeugend durch ein authentisches, glaubwürdiges Auftreten und kommunizierst auch anspruchsvolle Inhalte klar und adressatengerecht
•    Analytisch geprägt, resilient und hast eine hohe Ergebnisorientierung 
•    flexibel und reisefreudig (In- und Ausland) und bringst die Bereitschaft mit, Stakeholder und Teams auch vor Ort zu begleiten und zu unterstützen
•    kontaktfreudig und hast ein hohes Maß an Eigenmotivation
•    hartnäckig, durchsetzungsfähig und hast eine hohe Service- und Kundenorientierung

Du hast

•    ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Pharmazie, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
•    3 bis 5 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst als Regionalleiter im innovativen Umfeld
•    Führungserfahrung im Außendienst eines forschenden Pharmaunternehmens
•    sicher anwendbares Methoden Know-How zur Entwicklung und Steuerung von Vertriebsmannschaften
•    eine ausgeprägte digitale Affinität und nutzt moderne digitale Tools sicher und effizient in Deinem Arbeitsalltag
•    die Fähigkeit, Inhalte überzeugend und zielgruppengerecht zu präsentieren und komplexe Themen verständlich zu vermitteln
•    Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und Statistiken
•    Erfahrung mit MS-Office (Teams, Word, PowerPoint, Excel)
•    Führerschein Klasse B
•    sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•    Erfahrungen im Umgang mit externen Experten, Meinungsbildnern und Fachgesellschaften

Wie wir uns um Dich kümmern

Bei Teva/ratiopharm

- kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
- hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
- kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
- werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
- denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung

Funktion

Sales
## Berichtet an

Direktor Sales Innovative Medicine

Kontakt

Judith Horn

Human Resources

Arbeitest du bereits @TEVA?

Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.

Teva’s Equal Employment Opportunity Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.