Consultant(e) junior en sciences sociales

Digby Wells Environmental est un cabinet de
conseil de premier plan spécialisé dans les domaines environnementaux et
sociaux, qui accompagne le développement responsable des ressources naturelles.
Nous travaillons avec des clients en Afrique et à l’international afin de
proposer des solutions environnementales et sociales pratiques pour des projets
et des communautés complexes.

Nous recherchons
un(e) Consultant(e) junior en sciences sociales motivé(e) pour rejoindre notre
équipe en pleine croissance spécialisée en performance sociale et
réinstallation en RDC. En tant que l’un des premiers membres de notre équipe
basée localement, vous aurez l’occasion de contribuer de manière concrète à la
mise en place et au développement futur de notre bureau en RDC, tout en
participant à des projets ayant de réels impacts environnementaux et sociaux.

Le poste offre
une exposition pratique aux études d’impact social, à l’engagement des parties
prenantes, au développement communautaire, à la réinstallation, au travail de
terrain et à l’analyse de données. Vous travaillerez aux côtés de consultants
expérimentés et d’équipes multidisciplinaires, avec la possibilité de progresser
par l’expérience et d’apprendre auprès de collègues passionnés et compétents.
Lieu : République démocratique du Congo, le
lieu d’affectation reste à confirmer et pourra être négocié.
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Pourquoi rejoindre Digby Wells
Environmental ?

Chez Digby Wells Environmental, vous rejoindrez
une équipe multidisciplinaire intervenant sur des missions environnementales et
sociales variées. Vous aurez l’occasion de:

- Contribuer à des missions de performance
sociale porteuses de sens, qui soutiennent le développement responsable des
projets et des résultats positifs pour les communautés.
- Participer au développement de la présence
locale et des relations de Digby Wells en RDC.
- Acquérir une expérience pratique en études
d’impact social, réinstallation, développement communautaire, engagement des
parties prenantes et travail de terrain.
- Travailler sur des projets variés aux
côtés de spécialistes expérimentés des domaines sociaux, environnementaux et
techniques.
- Développer votre carrière grâce à
l’exposition à différents projets, au mentorat, à la collaboration et à des
responsabilités progressivement élargies.

Responsabilités principales

- Appuyer les études sociales réalisées dans
le cadre des EIES et des missions de performance sociale.
- Contribuer aux études d'impact social,
études de référence socioéconomiques, plans de réinstallation, de restauration
des moyens de subsistance, de développement communautaire et d'engagement des
parties prenantes.
- Effectuer des recherches documentaires et
examiner la législation, les politiques, les données socioéconomiques et la
documentation de projet pertinentes.
- Appuyer les consultants seniors dans
l'élaboration des méthodologies, plans de terrain, questionnaires, guides
d'entretien, cadres de rapportage et mesures de suivi.
- Participer aux enquêtes auprès des
ménages, réunions communautaires, groupes de discussion, entretiens avec des
informateurs clés et autres activités de collecte de données.
- Utiliser Open Data Kit ou KoboToolbox,
tenir des registres de terrain précis et réaliser les contrôles de qualité des
données.
- Appuyer le nettoyage, la validation, le
codage et l'analyse des données qualitatives et quantitatives, et préparer des
tableaux, graphiques et synthèses.
- Appuyer l'engagement avec les communautés,
autorités traditionnelles, organisations de la société civile et institutions
publiques, y compris les consultations et la gestion des griefs.
- Préparer des sections de rapports,
rapports de terrain, comptes rendus d'engagement, présentations et supports de
réunions en français ou en anglais.
- Assurer l'administration courante des
projets, notamment les plans de travail, feuilles de temps, dépenses de
terrain, échéances, dossiers et contrôle documentaire.
- Appuyer les offres, manifestations
d'intérêt, recherches de marché, suivi des opportunités et activités
contribuant au développement du bureau en RDC.
- Respecter les exigences de santé et
sécurité, d'éthique, de qualité et de gestion de l'information, et contribuer à
un environnement de travail inclusif et professionnel.

Requirements

- Maîtrise professionnelle du français et de
l'anglais, ainsi que d'au moins une langue nationale ou locale pertinente en
RDC.
- Bonne compréhension des principes d'étude
d'impact social, de développement communautaire, de réinstallation et
d'engagement des parties prenantes.
- Capacité à travailler sous la supervision
de consultants seniors tout en étant autonome sur des tâches clairement
définies, avec rigueur et sens de l'éthique.
- Disponibilité pour des déplacements
réguliers et des missions en zones éloignées.
- Permis de conduire et passeport
valides.

Compétences

- Solides compétences en rédaction et en recherche, permettant de préparer des rapports clairs et précis.
- Aptitude à analyser des données qualitatives et quantitatives, avec une bonne connaissance des outils numériques de collecte de données.
- Aisance en communication, dans les relations interpersonnelles et dans l’engagement des parties prenantes, associée à une forte sensibilité culturelle.
- Sens de l’organisation et de la gestion du temps, avec une aptitude à travailler efficacement en équipe.
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint .

Qualifications

- Diplôme
universitaire pertinent en sciences sociales, sociologie, anthropologie, études
du développement ou dans une discipline connexe.
- Une formation
complémentaire en étude d'impact social, engagement des parties prenantes,
réinstallation ou développement communautaire constitue un atout.
- Une formation en analyse de données, suivi
et évaluation ou systèmes d'enquêtes numériques constitue un atout.

Expérience

- Au moins deux ans d’expérience
professionnelle pertinente ; une expérience en conseil environnemental et
social, dans les mines, les infrastructures, l’énergie ou le développement
communautaire constitue un atout, de même qu’une expérience en RDC ou en Afrique
centrale.
- Au moins
deux ans d’expérience professionnelle pertinente ; une expérience en conseil
environnemental et social, dans les mines, les infrastructures, l’énergie ou le
développement communautaire constitue un atout, de même qu’une expérience en
RDC ou en Afrique centrale.
- Expérience dans l’appui aux études
d’impact social, aux études de référence socioéconomiques ou aux missions de
développement communautaire. Une expérience pratique en matière de
réinstallation, de restauration des moyens de subsistance ou d’accès au foncier
est requise.
- Expérience dans l’engagement auprès des
communautés, des autorités traditionnelles, des organisations de la société
civile ou des représentants des pouvoirs publics, ainsi que dans la conduite
d’enquêtes auprès des ménages, de groupes de discussion et d’entretiens avec
des informateurs clés.
- Familiarité avec Open Data Kit ou
KoboToolbox, ainsi qu’avec le nettoyage et l’analyse de données qualitatives et
quantitatives et la préparation de rapports techniques ou de terrain.