Consultant(e) Senior en Sciences Sociales

Digby Wells
Environmental est une société de conseil de premier plan dans les domaines
environnemental et social, qui accompagne le développement responsable des
ressources naturelles. Nous travaillons avec des clients en Afrique et à
l'international afin de proposer des solutions environnementales et sociales
concrètes qui créent une valeur durable pour les projets, les communautés et
les parties prenantes.

Nous recherchons
un(e) Consultant(e) Senior en Sciences Sociales expérimenté(e) et motivé(e)
pour contribuer à l'établissement et au développement de notre présence en RDC.
En tant que l'un de nos premiers collaborateurs basés dans le pays, ce poste
offre l'opportunité d'avoir un impact concret en contribuant au développement
des capacités locales de conseil, en établissant des relations de confiance
avec les clients et les parties prenantes, et en participant à la croissance
future du bureau en RDC.

La personne
retenue dirigera et contribuera à des missions de performance sociale, de
réinstallation et de développement communautaire dans les secteurs minier,
énergétique, des infrastructures et des ressources naturelles. Le poste combine
prestation technique, leadership de terrain, gestion de projet et gestion
financière, développement commercial et collaboration entre pays, offrant ainsi
la possibilité d'évoluer grâce à l'expérience tout en travaillant avec des collègues
passionnés et compétents au sein d'une équipe internationale collaborative.
Lieu : République démocratique du Congo, le lieu d’affectation reste à confirmer et pourra être négocié.

Pourquoi rejoindre Digby Wells
Environmental ?

Chez Digby Wells Environmental, vous rejoindrez une équipe
pluridisciplinaire qui réalise des projets environnementaux et sociaux
complexes à travers l'Afrique. Vous aurez l'opportunité
de:

- Avoir un impact concret grâce à des
missions de performance sociale qui contribuent à de réels résultats pour les
projets et les communautés.
- Contribuer à structurer et développer les
capacités locales de conseil de Digby Wells ainsi que ses relations en RDC.
- Intervenir sur des projets variés, dans
différents contextes de terrain, au sein d'équipes pluridisciplinaires
régionales et internationales.
- Évoluer grâce à l'expérience, avec une
forte exposition aux projets, la collaboration, le mentorat et des opportunités
de développer vos capacités de leadership.
- Établir des relations de confiance avec
les clients, les communautés, les autorités publiques, la société civile et les
autres parties prenantes.

Responsabilités principales

- Contribuer à établir et développer la
présence opérationnelle de Digby Wells en RDC, notamment les systèmes locaux,
réseaux professionnels et partenariats.
- Représenter Digby Wells auprès des
clients, communautés, autorités, institutions publiques et autres parties
prenantes.
- Identifier, recruter, superviser et
développer les consultants locaux, enquêteurs et autres ressources de projet.
- Diriger les volets sociaux des EIES et les
missions de performance sociale, notamment en matière d'impacts sociaux, de
réinstallation, de moyens de subsistance, de droits humains et de développement
communautaire.
- Concevoir les méthodologies, plans de
travail, outils de collecte, plans de gestion et cadres de suivi.
- Planifier et superviser les travaux de
terrain, la collecte numérique, l'assurance qualité et l'analyse des données.
- Faciliter l'engagement des parties
prenantes et appuyer les mécanismes de gestion des griefs.
- Analyser les exigences nationales et les
normes internationales, rédiger les rapports et assurer la qualité des
livrables.
- Gérer les projets de leur lancement à leur
clôture : périmètre, calendrier, risques, ressources et communication client.
- Suivre les budgets, dépenses, prévisions,
allocations de temps, facturation et clôture financière des projets.
- Coordonner les équipes
pluridisciplinaires, sous-traitants et prestataires, et encadrer les
consultants juniors.
- Développer les relations clients,
identifier les opportunités et contribuer aux offres, appels d'offres et
activités commerciales en RDC.

Requirements

- Expertise confirmée en évaluation des
impacts sociaux, performance sociale, réinstallation, développement
communautaire et engagement des parties prenantes.
- Maîtrise professionnelle du français et de
l'anglais, ainsi que d'au moins une langue nationale ou locale pertinente en
RDC.
- Capacité à traduire les exigences
nationales et les normes internationales en recommandations de projet
concrètes.
- Autonomie et disponibilité pour des
déplacements réguliers, y compris en zones isolées.
- Permis de conduire et passeport valides.

Compétences

- Excellentes capacités de rédaction,
d'analyse, de communication, de facilitation et d'engagement des parties
prenantes.
- Solides compétences en gestion de projet
et financière : budgets, prévisions, dépenses et performance.
- Leadership, résolution de problèmes et
aptitude à établir des relations de confiance avec sensibilité culturelle et
éthique.
- Maîtrise de Microsoft Office et des outils
de collecte et de gestion des données de terrain.

Qualifications

- Diplôme
universitaire pertinent en sciences sociales, sociologie, anthropologie, études
du développement ou dans une discipline connexe.
- Un diplôme
postuniversitaire dans une discipline pertinente constitue un atout.
- Une certification en gestion de projet,
suivi et évaluation, analyse de données ou sauvegardes sociales constitue un
atout.

Expérience

- Cinq à sept ans d’expérience pertinente en
performance sociale, évaluation des impacts sociaux, réinstallation,
développement communautaire ou dans un domaine connexe.
- Expérience en conseil ou sur des projets
miniers, énergétiques, d’infrastructure ou de ressources naturelles ; une
expérience en RDC ou en Afrique centrale constitue un atout.
- Expérience dans la réalisation ou la
gestion d’évaluations des impacts sociaux et d’études de référence
socioéconomiques, incluant les enquêtes, les groupes de discussion, les
entretiens avec des informateurs clés, l’utilisation d’Open Data Kit ou de KoboToolbox
et l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
- Expérience en gestion d’équipes de
terrain, d’enquêteurs, de sous-traitants et de consultants juniors, ainsi qu’en
gestion de projets, de budgets, de dépenses et d’objectifs financiers.
- Expérience pratique dans plusieurs
domaines de la performance sociale, notamment la réinstallation, la
restauration des moyens de subsistance, les droits humains, la santé, la
sécurité et la sûreté communautaires, la gestion de l’afflux, l’exploitation minière
artisanale et à petite échelle, le développement communautaire et la gestion
des griefs.
- Expérience avérée de l’engagement direct
avec les communautés affectées, les autorités traditionnelles ainsi que les
institutions publiques locales, provinciales et nationales.