About this role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
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🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos por um profissional com experiência em precificação de seguro de pessoas e previdência para atuar com modelagem de preços, definição de premissas financeiras e atuariais e projeção de resultados, garantindo a solidez das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP — tudo isso em um ambiente que combina excelência analítica com a velocidade e inovação da XP. Se você domina Python, SAS e Power BI, e tem visão crítica para transformar dados em estratégia de portfólio, essa é a oportunidade de elevar sua carreira em pricing atuarial .
Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .
Confira nossas avaliações no Glassdoor .
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação acadêmica completa em ciências atuariais .
- Excel e Power BI avançados.
- Domínio de ferramenta de análise de dados (python e SAS).
- Experiência em cálculo de premissa financeiras e atuariais e projeção de fluxos de caixa.
- Experiência com pricing e/ou provisões técnicas de seguros de pessoas e previdência.
- Conhecimento da legislação aplicável a seguros e previdência aberta.
- Inglês intermediário.
- Habilidade para atuar junto às áreas comerciais e operacionais da empresa.
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🎯 Desafios e Impacto
- Precificação de novos produtos e coberturas (vida e previdência).
- Elaboração de análises e projeção de custos, margens e cenários para apoio de decisões comerciais e estratégicas.
- Apuração de resultados de apólices e carteiras.
- Definir premissas financeiras e atuariais para precificação de novos negócios com base em análise de dados internos e informações públicas.
- Gestão do resseguro, buscar melhores condições e estruturas de cessão de risco.
- Análise da estrutura de custos dos produtos e serviços identificando impactos na formação de preço e rentabilidade do negócio.
- Garantir a qualidade das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP.
- Apoio ao atendimento a auditoria interna/externa e órgãos reguladores.
- Planejamento estratégico do portfólio de produtos e distribuição.
- Acompanhamento de mudanças regulatórias e de mercado com impacto na precificação e nos produtos.
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⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com stakeholders : Interação com futuros clientes da área de seguros para avaliar a sinergia e o conhecimento dos produtos.
- Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
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Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.