About this role
A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.
A Área CIO Office, que trabalha transversalmente com todas as equipas de IT, pretende recrutar para estágio profissional, para dar suporte à área de Gestão de Projetos e Portfólio.
Principais atividades a desenvolver:
- Apoiar o acompanhamento do ciclo de vida dos projetos de IT, desde a sua iniciação e planeamento até à implementação e encerramento;
- Colaborar na monitorização do progresso dos projetos e do portefólio, apoiando a elaboração de reportes regulares e a identificação de desvios e oportunidades de melhoria;
- Colaborar com diferentes áreas, incluindo aeroportos, no planeamento e operacionalização dos projetos de IT;
- Apoiar a gestão de riscos, orçamento e recursos dos projetos, contribuindo para a identificação de riscos, definição de medidas de mitigação e utilização eficiente dos recursos;
- Participar na melhoria contínua dos processos de gestão de projetos e portefólio, contribuindo para a otimização das metodologias, ferramentas e práticas utilizadas.
Requisitos:
- Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Economia, Engenharia e Gestão Industrial, Informática, de Sistemas, de computadores ou similares;
- Conhecimentos básicos de conceitos de gestão de projetos (por exemplo, linha de base e gestão de riscos);
- Familiaridade com o Microsoft Excel e o Microsoft PowerPoint;
- Interesse em ferramentas digitais de apoio à gestão de portefólios e projetos (por exemplo, MS Project e PPM);
- Disponibilidade para aprender metodologias de execução de projetos (Agile/Hibrida);
- Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito).
Perfil:
- Capacidade de pesquisa e análise;
- Atenção ao detalhe;
- Comunicação eficaz;
- Proatividade e curiosidade;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Organização.
Outras informações:
Local do estágio: Lisboa
Duração do estágio: 12 meses
Início do estágio: a acordar com os Candidatos selecionados
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.