About this role
A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.
A Área CIO Office, que trabalha transversalmente com todas as equipas de IT, pretende recrutar para estágio profissional, para a dar suporte à equipa de Governança, Risco e Compliance.
Principais atividades a desenvolver:
- Apoiar a gestão, manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI/ISMS), incluindo políticas, procedimentos e documentação associada;
- Participar em atividades de gestão de risco de cibersegurança, incluindo avaliações de risco, monitorização, tratamento de riscos e análise da cadeia de fornecimento;
- Colaborar na implementação e monitorização de controlos de segurança da informação, bem como na gestão de inventário e mapeamento de ativos e sistemas;
- Executar atividades de conformidade com normas, frameworks e requisitos regulatórios de segurança da informação e cibersegurança (ISO 27001, NIST, NIS2, PART-IS, Aviation Security);
- Apoiar auditorias internas e externas, inspeções e gestão de ações corretivas, incluindo recolha, organização e validação de evidências;
- Colaborar com as equipas de Cibersegurança na operacionalização da onfidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados.
Requisitos:
- Licenciatura em Engenharia Informática, Redes, Cibersegurança, Sistemas de Informação ou equivalente;
- Conhecimento atualizado das melhores práticas, frameworks (ISO 27001, NIST), legislação e tendências de ciberameaças;
- Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito).
Perfil:
- Boa capacidade de comunicação;
- Boa capacidade analítica e espírito crítico;
- Atenção ao detalhe;
- Proatividade;
- Autonomia;
- Trabalho em equipa;
- Relacionamento interpessoal.
Outras informações:
Local do estágio: Lisboa
Duração do estágio: 12 meses
Início do estágio: a acordar com o(a) Candidato(a) selecionado(a)
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.